交替工作模式的缺点是( )A.难以留住有特殊技能的工作人员B.工作模式不灵活，不便激励员工C.员工交流少，不能得到充分的信息D.难以保证工作的连续性

题目内容（请给出正确答案）

交替工作模式的缺点是( )

A.难以留住有特殊技能的工作人员

B.工作模式不灵活，不便激励员工

C.员工交流少，不能得到充分的信息

D.难以保证工作的连续性

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考题交替工作模式的缺点是（）。A、难以留住有特殊技能的工作人员B、工作模式不灵活，不便激励员工C、员工交流少，不能得到充分的信息D、难以保证工作的连续性

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考题企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是() A.自我欣赏型――任务激励组合模式B.成熟型――工作激励组合模式C.明星型――榜样激励组合模式D.竞争型――竞赛激励组合模式

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考题主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工() A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬

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考题交替工作模式的缺点是（）。A．难以留住有特殊技能的工作人员B．工作模式不灵活，不便激励员工C．员工交流少，不能得到充分的信息D．难以保证工作的连续性

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考题交替工作模式的缺点是（）。A.难以留住有特殊技能的工作人员B.工作模式不灵活，不便激励员工C.员工交流少，不能得到充分的信息D.难以保证工作的连续性

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考题下列办公模式中，比较适宜于某些研发部门科技人员的是( )。A. 交替工作模式B. 在家工作模式C. 虚拟办公模式D. 定期合同制工作模式

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考题交替工作模式的缺点是（）A．难以留住有特殊技能的工作人员B．工作模式不灵活，不便激励员工C．员工交流少，不能得到充分的信息D．难以保证工作的连续性

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考题运维班值班方式应满足日常运维和应急工作的需要，运维班值班方式下列正确的是（）。3班轮换制模式$;$“2+N”模式$;$偏远、交通不便等特殊地区可根据实际情况采用其它值班模式$;$

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考题交替工作模式的缺点是（）。A难以留住有特殊技能的工作人员B工作模式不灵活，不便激励员工C员工交流少，不能得到充分的信息D难以保证工作的连续性

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