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衡量一个领导者被上司赏识,主要看领导者的智商和情商,其中,情商在( )决定了一个领导是否成功。
A.50%
B. 30%
C. 70%
D. 90%
参考答案
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考题
现在经常听到一种说法，智商不敌情商。一个人能走到哪里，取得什么成就，关键在于情商，这种“情商决定论”甚嚣尘上，令人生疑。在我们身边，无论是生活中，还是工作中，只要一个人的事情没做好，都会跟情商不高挂起钩来。事实上，我们都夸大了情商的作用，忽视了智商、实力、勤奋，以为只要玩转情商就能步步高升，其实不然。人在职场，情商固然重要，但决定性因素还是智商和才华，玩情商可以让你八面玲珑，但毕竟玩不出实际业绩，也玩不出科研成果。一个人有真才实学，本领过硬，工作勤奋，那么情商其实就是锦上添花的事情了。
这段文字意在说明：A.在职场中，智商比情商更加重要
B.情商只是锦上添花，智商方能决定成败
C.“情商决定论”并不正确，情商的作用不应被夸大
D.成功靠的是真才实学、过硬本领，而不是玩转情商
考题
作为领导者，光靠聪明是远远不够的。人是有感情的社会动物，对领导者的评价，往往带有较强的主观色彩。高智商的领导者倾向于抽象的表达方式，难以与下属们建立共识。而那些有个人魅力，会讲故事的领导者，却可以得到超出他们实际表现的评价。这段文字意在表明：A.领导者的智商与情商同样重要
B.高智商的领导者难以与下属们建立共识
C.领导者的情商更重要
D.情商高的领导者能得到超出他们实际表现的评价
考题
1、在促使一个人成功的要素中，下列表述，哪个正确？A．情商和智商是一个人成功中都不可少的因素，但是情商的作用更大一些。B．情商是一个人成功的决定性因素。C．一个人的成功靠的是运气。D．智商是一个人成功的决定性因素。
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