在职业生涯管理中,最大的、最持久的动力是()。 A、职业期望B、教育背景C、职业兴趣D、职业机会

题目内容（请给出正确答案）

在职业生涯管理中,最大的、最持久的动力是()。

A、职业期望

B、教育背景

C、职业兴趣

D、职业机会

参考答案

考题（）是职业生涯管理中的关键过程．A．事业生涯确定B．职业生涯发展C．职业生涯规划D．管理继任规划

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考题在追求最大利润是这个经济发展的动力的作用下,要使利润最限度地得以实现,主要靠()和()。 A、经济B、科技C、管理#技术

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考题营业推广是各种促销措施中作用最持久的。()

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考题在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理 B.组织的职业生涯规划 C.主体的职业生涯管理 D.组织的职业生涯客体

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考题下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（）。A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E:提供个人职业生涯指导与咨询

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考题下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。 A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.提供职业生涯手册 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询

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考题下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询

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考题下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有( )。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询

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考题是最强大、最持久的管理原则之一

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