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企业的可持续发展能力是基于()?
A.你的产品和服务为顾客提供了利益和价值
B.有雄厚的发展资金
C.打败竞争对手
参考答案
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考题
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。
A.促进企业的可持续发展 B.强化企业的核心价值观
C.能够支持企业战略的实施 D.有利于培育和增强企业的核心能力
E.有利于营造响应变革和实施变革的文化
考题
经常性损益与非经常性损益都是企业利润的构成部分,对公司盈利能力和可持续发展能力的影响相同。()
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