通过工作情景模拟测试选拔出来的人员往往可直接上岗,或只需有针对性地培训即可上岗,这可为组织节省大量的培训费用。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

通过工作情景模拟测试选拔出来的人员往往可直接上岗,或只需有针对性地培训即可上岗,这可为组织节省大量的培训费用。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后，本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼入客服代表通过上岗培训比例的合规值是:()A.≥60%B.≥70%C.≥75%D.≥80%

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考题情景模拟测试法至少有两个优点，即（）A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用B．可能得到最佳人选和节省大量的培训费用C．挑选最佳人才，提高招聘工作效率D．多角度观察和全面了解

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考题塔吊操作人员属于特种作业人员,应经()。 A、培训合格上岗B、任命上岗C、考试合格上岗D、专业培训，持证上岗

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考题情景模拟测试法至少有两个优点,即()。 A、可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用B、可能得到最佳人选和节省大量的培训费用C、挑选最佳人才，提高招聘工作效率D、多角度观察和了解其职业道德

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考题新员工培训分为（）。A．脱产培训B．上岗前的集中训练C．上岗后的分散训练D．工作的岗位职责培训E．组织文化培训

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考题关于安全生产教育培训制度的说法，正确的是（）A.企业新员工上岗时，必须进行三级安全教育 B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员 C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗 D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗

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考题新员工培训分为（）。 A.脱产培训 B.上岗前的集中训练 C.上岗后的分散训练 D.工作的岗位职责培训 E.组织文化培训

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考题从事特种作业的人员经过安全培训后即可上岗作业。

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考题特种作业人员只要经过安全培训即可上岗。

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