员工满意度调查的目的() A、诊断潜在问题B、找出现存问题的症结C、促进与员工间的沟通和交流D、培养员工对企业的认同感、归属感

题目内容（请给出正确答案）

员工满意度调查的目的()

A、诊断潜在问题

B、找出现存问题的症结

C、促进与员工间的沟通和交流

D、培养员工对企业的认同感、归属感

参考答案

考题简述实施员工满意度调查的目的。(考点：教材第294页)

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考题在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．A．员工满意度调查的对象B．员工满意度调查的目的C．企业规模D．行业属性

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考题工作满意度的调查的首要环节是()A.确定满意度调查目的 B.获得最高管理层和员工的支持 C.设计科学有效的调查工具 D.实施调查

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考题一般来说，员工工作满意度调查需要经过()。A:确定工作满意度调查目的 B:设计出科学有效的调查工具 C:实施调查 D:试调查 E:员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

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考题薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工报酬满意度调查 B.员工工资报酬满意度调查 C.员工的年终分红满意度调查 D.员工薪酬满意度调查

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考题简述员工满意度调查的目的。

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考题一般来说，员工工作满意度调查需要经过( )。A.确定工作满意度调查目的 B.设计出科学有效的调查工具 C.实施调查 D.试调查 E.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

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考题在进行员工满意度调查时，要根据（　　）确定调查的内容。 ?A．员工满意度调查的对象 B．员工满意度调查的目的 C．企业规模 D．行业属性

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考题在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调查的内容。A.员工满意度调查的对象 B.员工满意度调查的目的 C.企业规模 D.行业属性

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考题在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容。 A.企业规模 B.行业属性 C.员工满意度调查的对象 D.员工满意度调查的目的

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