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情景模拟的内容包括()。

A、公文处理

B、与人谈话

C、角色扮演

D、即席发言

E、无领导小组讨论


参考答案

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考题 ()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。 A:无领导小组讨论B:公文筐测试C:角色扮演D:即席发言

考题 情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

考题 ( )是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。A.公文处理模拟法B.即席发言C.无领导小组讨论D.角色扮演

考题 情境模拟测试的方法有很多,如( )等。A.公文处理模拟法 B.无领导小组讨论法 C.决策模拟竞赛法 D.访谈法、角色扮演 E.即席发言、案例分析法

考题 在情景模拟测试方法中,()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法 B:即席发言法 C:无领导小组讨论 D:公文筐测试

考题 在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法 B:即席发言 C:无领导小组讨论法 D:公文筐测试

考题 在情景模拟测试方法中,(  )的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。A.决策模拟竞赛法B.即席发言法C.无领导小组讨论D.公文筐测试

考题 (2018年5月) 最常用的情景模拟方法有()。 A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演法 C.公文处理模拟法 D.案例分析法 E.无领导小组讨论法

考题 最常用的情景模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演法 C.公文处理模拟法 D.案例分析法 E.无领导小组讨论法