在绩效管理中起决定性作用的角色是()A. 高层管理者B. 人力资源部C. 部门经理D. 员工

题目内容（请给出正确答案）

在绩效管理中起决定性作用的角色是()

A. 高层管理者

B. 人力资源部

C. 部门经理

D. 员工

参考答案

考题组织职业生涯规划的角色主要有() A.员工个体B.人力资源部门C.咨询专家D.员工直线领导E.组织最高层管理者

查看答案

考题在企业文化建设中，起主要推动作用的是：()A.高层管理者B.中层管理者C.所有员工D.文化战略委员会

查看答案

考题在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ( )A.高层管理者与员工B.人力资源管理专业人员C.直线管理者与高层管理者D.人力资源管理者专业人员与高层管理者

查看答案

考题有关绩效沟通的描述错误的是( ) A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B.沟通适用于绩效管理的开始阶段C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

查看答案

考题在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）。A．高层领导B．一般员工C．直接上级/主管D．人力资源部人员

查看答案

考题通常情况下，（）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A.员工 B.高层管理者 C.财务部 D.各部门经理 E.人力资源部确认答案

查看答案

考题通常情况下，（）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A.员工 B.高层管理者 C.财务部 D.各部门经理 E.人力资源部

查看答案

考题通常情况下，( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A: 员工 B: 高层管理者 C: 财务部 D: 各部门经理 E: 人力资源部

查看答案

考题（）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导 B.人力资源管理部门经理 C.基层员工 D.人力资源管理部门

查看答案

热门标签