职位评价的中心是()。A、“事”B、“人”C、员工D、员工能力

题目内容（请给出正确答案）

职位评价的中心是()。

A、“事”

B、“人”

C、员工

D、员工能力

参考答案

考题职位薪资体系的假设前提是()。 A、员工的能力强于职位上要求的能力B、员工的能力等于职位上要求的能力C、员工的能力弱于职位上要求的能力D、员工的能力与职位上要求的能力无关

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考题职位评价的特点体现为()。A、职位评价的中心是“事”不是“人”B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程C、职位评价是对性质相同的职位进行评判D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法E、以上都不对

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考题职位评价是以()为对象来进行的。A、员工B、员工能力C、工作职位D、其他

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考题基本薪酬的支付依据不包括()。A:员工的职位 B:员工的技能 C:员工的绩效 D:员工的能力

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考题基本薪酬的支付依据不包括()。 A.员工的职位 B.员工的技能 C.员工的绩效 D.员工的能力

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考题基本薪酬的支付依据不包括（）。A.员工的职位 B.员工的技能 C.员工的绩效 D.员工的能力

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考题属于职位评价流程中实施阶段的是（）。A.选择标杆职位 B.建立职位评价体系 C.职位的初评和正式评价 D.与员工沟通 E.建立申诉机制

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考题职位分类中强调的是（）。A 以“人”为中心B 以“事”为中心C 以“人”与“事”为中心D 以职务为中心

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考题 25、下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）A．职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位” 为中心B．能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心C．在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬D．职位薪酬体系鼓励员工持续学习

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