按照指向的客体进行分类,知识劳动可分为()。 A、生产式知识劳动B、表现式知识劳动C、社会意识和科学思想的创造性知识劳动D、知识继承性知识劳动E、检验性知识劳动

题目内容（请给出正确答案）

按照指向的客体进行分类,知识劳动可分为()。

A、生产式知识劳动

B、表现式知识劳动

C、社会意识和科学思想的创造性知识劳动

D、知识继承性知识劳动

E、检验性知识劳动

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考题按照知识表示技术分类,可分为() A.基于逻辑的B.基于规则的C.基于语义网的D.基于框架的

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考题劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是()A.因履行劳动合同发生的争议B.具体的工资、奖金的数额C.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为D.劳动保护用品、设施

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考题劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。( A )主体( B )客体( C )内容( D )对象

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考题企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为()。A:固定期限劳动合同 B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C:全日制劳动合同 D:无固定期限劳动合同 E:非全日制劳动合同

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考题劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。A:主体B:客体C:内容D:对象

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考题金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

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考题劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。 A 主体 B 客体 C 内容 D 对象

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考题按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准 B:按效率定员的标准 C:行业劳动定员标准 D:企业劳动定员标准 E:地方劳动定员标准

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考题体育过程按活动的主客体分类可分为自我控制、他人控制和社会控制。

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