麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示?

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题麦克利兰提出了成就需要激励模式。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意

查看答案

考题内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④

查看答案

考题内容型激励理论包含有()。 A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论

查看答案

考题成就需要激励理论是()提出的A、麦克利兰B、赫茨伯格C、奥德弗D、马斯洛

查看答案

考题强化理论对进行组织激励具有哪些有益的启示?

查看答案

考题麦克利兰的激励需要理论认为,人的基本需要可分为()。 A、对权力的需要B、对归属的需要C、对成就的需要D、对生存的需要

查看答案

考题麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（）。A.对权力的需要 B.对归属的需要 C.对成就的需要 D.对生存的需要确认答案

查看答案

考题 5、麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们的需要包括A．安全B．权利C．亲和D．成就

查看答案

热门标签