网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
根据法律规定，劳动者在下列( )情况下，可以向劳动保障监察机构投诉。
A.招用童工
B.安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动
C.未对未成年工进行健康检查
D.收取风险抵押金
参考答案
更多 “ 根据法律规定，劳动者在下列( )情况下，可以向劳动保障监察机构投诉。A.招用童工B.安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动C.未对未成年工进行健康检查D.收取风险抵押金 ” 相关考题
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,以下说法正确的是()。
A.女职工可以依法投诉、举报、申诉B.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁C.女职工可以依法投诉、举报、申诉依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，人民法院不受理诉讼
考题
根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是( )。A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进人乙公司生产车间进行检查
C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至l2月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
考题
根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是( )。A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D.某劳动保障监察部门在2019年5月发现丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
考题
根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。A:某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料B:某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查C:某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查D:某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
考题
劳动保障行政部门可以实施劳动保障监察的事项包括（）。A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况B．用人单位遵守禁止使用童工的情况C．用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D．用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况
考题
违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（）A．向人民法院提起诉讼B．向人民政府的信访部门投诉C．向劳动保障监察部门提起行政诉讼D．向劳动仲裁机构申请仲裁
热门标签
最新试卷
