团体工作时个人工作效率随团体人数的增加而下降的现象称为( )。A．群体压力B．团体下降C．社会抑制D．社会浪费

题目内容（请给出正确答案）

团体工作时个人工作效率随团体人数的增加而下降的现象称为( )。

A．群体压力

B．团体下降

C．社会抑制

D．社会浪费

参考答案

考题对于社会团体的下列变化,不应由登记管理机关予以公告的是()。 A、成立社会团体B、注销社会团体C、变更社会团体的名称D、变更社会团体的会员人数

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考题刘总的团队非常重视利益相关者对于公司决策和招待过程的影响,那么利益相关者是指()。 A.与组织有利益关系的人和团体B.能够使组织增加利益的人和团体C.使组织利益下降的人和团体D.受组织业绩影响并且影响组织业绩的个人和团体

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考题 ()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。 A.社会助长作用B.社会抑制作用C.管理作用D.领导作用

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考题团体工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做( )。A．群体压力B．社会助长C．团体优势D．社会抑制

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考题团体作业中有几种现象需要加以注意,即( )。A．团体互动B．社会助长C．社会压力D．社会抑制E．社会浪费

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考题在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A:团体思维 B:社会促进 C:团体极化 D:社会懈怠

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考题在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A.团体思维 B.社会促进 C.团体极化 D.社会懈怠

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考题团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。这种现象称为( )。 A.团体思维 B.团体极化 C.团体偏离 D.风险决策

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考题团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。这种现象称为()。A:团体思维 B:团体极化 C:团体偏离 D:风险决策

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