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小王是一家以英语培训为主要业务的公司的秘书，他可通过()的方式收集培训需求信息。

A.调查

B.交换

C.贸易交流

D.查阅报刊杂志

参考答案

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考题 在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为（ ）A．面谈法B．重点团队分析法C．观察法D．头脑风暴法E．工作任务分析法
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考题 培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法
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考题 培训需求调查计划的内容主要包括( )。A:培训需求调查工作的行动计划B:确定培训目标和方式方法C:确定培训需求调查工作的目标D:确定培训需求调查的内容E:选择合适的培训需求调查方法
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考题 通过调查收集到培训评估的信息包括（　　）。 A.培训师调查 B.培训需求调查 C.培训内容调查 D.培训组织调查 E.特殊项目调查
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考题 某制药有限公司在做完2018年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（ ）。 A.验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望 B.为将来的培训需求分析提供反馈信息 C.为以后改进培训系统与效果提供可靠依据 D.分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备
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考题 某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（　　） A．验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望 B．为将来的培训反馈有用信息 C．为以后改进培训系统与效果提供可靠依据 D．分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备
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考题 (2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括（）。 A.培训师调查 B.培训需求调查 C.培训内容调查 D.培训组织调查 E.特殊项目调查
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考题 培训设计和策划阶段的主要工作包括（ ）。 A.收集培训需求信息 B.确定培训内容 C.选择培训提供者 D.评价培训效果 E.为培训结果评价和过程监督确定准则
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