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在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。
A.企业制定的工资率标准变动
B.紧急订货形成的采购成本增加
C.原料质量
D.生产工艺改进而节省用料
B.紧急订货形成的采购成本增加
C.原料质量
D.生产工艺改进而节省用料
参考答案
参考解析
解析：
更多 “在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。A.企业制定的工资率标准变动 B.紧急订货形成的采购成本增加 C.原料质量 D.生产工艺改进而节省用料” 相关考题
考题
下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率
考题
直接人工成本差异计算公式不正确的是()。
A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
考题
下列关于标准成本的制定的说法中，不正确的是（ ）。A.直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价
B.由于设备意外故障产生的停工工时不属于“直接人工标准工时”的组成内容
C.变动制造费用效率差异与直接人工效率差异的形成原因相同
D.如果企业采用变动成本法计算，则不需要制定固定制造费用的标准成本
考题
下列关于成本差异的计算公式中，错误的是()。A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)
D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率
考题
在进行变动成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因可能是（）。A、操作疏忽造成废品和废料增加B、机器或工具不适宜造成用料增加C、新工人上岗造成多用材料D、紧急定货形成的采购成本增加E、操作技术改进而节省材料
考题
多选题在进行变动成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因可能是（）。A操作疏忽造成废品和废料增加B机器或工具不适宜造成用料增加C新工人上岗造成多用材料D紧急定货形成的采购成本增加E操作技术改进而节省材料
考题
单选题下列关于标准成本制定的说法中，不正确的是（ ）。A
直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价B
由于设备意外故障产生的停工工时不属于“直接人工标准工时”的组成内容C
变动制造费用效率差异与直接人工效率差异的形成原因相同D
如果企业采用变动成本法计算，则不需要制定固定制造费用的标准成本
考题
多选题在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因可能有（ ）。A操作疏忽致废品增加B机器或工具不适用造成用料增加C供应厂家材料价格提高，迫使降低材料用量D紧急订货形成的采购成本增加
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