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（请给出正确答案）
影响预算分解的因素主要有（）。
A.企业的预算是否与战略联动
B.企业中层经理人的专业能力和职业素养
C.企业的预算是否与绩效联动
D.企业的文化和基础管理是否支持员工正确理解预算分解指标
E.企业的预算制度和预算程序是否被有效地执行
B.企业中层经理人的专业能力和职业素养
C.企业的预算是否与绩效联动
D.企业的文化和基础管理是否支持员工正确理解预算分解指标
E.企业的预算制度和预算程序是否被有效地执行
参考答案
参考解析
解析：
更多 “影响预算分解的因素主要有（）。A.企业的预算是否与战略联动 B.企业中层经理人的专业能力和职业素养 C.企业的预算是否与绩效联动 D.企业的文化和基础管理是否支持员工正确理解预算分解指标 E.企业的预算制度和预算程序是否被有效地执行” 相关考题
考题
下列不属于预算管理办公室的主要职责的是()
A、负责企业预算管理制度的起草和报批工作B、制定预算编制的方针、程序和要求C、为各预算单位的预算管理提供咨询D、负责检查、落实企业预算管理制度的执行
考题
下列有关企业预算的表述中，正确的有( )。A．财务预算以日常业务预算和资本支出预算为基础B．财务预算的核心是现金预算C．销售预算是整个预算管理体系的前提D．利润预测是企业编制期间预算的基础E．财务预算是全面预算的前提
考题
战略管理与全面预算管理关系,不正确的说法()
A、全面预算管理是对战略目标的程序化和可度量化B、战略绩效管理是全面预算管理的起点和导向C、预算的监督和控制有利于企业战略管理的调整和优化D、预算管理是一种战略管理。企业预算管理是把企业目标、方针政策和经营活动有效结合起来的一种管理机制，因而是对企业经济活动的一种战略管理。此题为单项选择题。
考题
在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度
B.重点实施部门和个人考评,从各个部]的利益出发，制定预算
C.加强职业经理人职业素养和能力建设
D.加强内部问责制度
E.改善企业预算文化
考题
对预算汇总的结果进行分析和审核，不包括（）。A.审核各部门的预算编制是否符合公司总体的预算目标
B.审核公司的资金是否支持整体的预算方案
C.审核各部门的预算编制是否符合绩效考核的要求
D.审核各部门的预算是否协调匹配
考题
影响预算分解的因素主要有（）。A.企业的预算制度和预算程序是否被有效地执行
B.企业的预算是否与战略联动
C.企业的预算是否与绩效联动
D.企业中层经理人的专业能力和职业素养
E.企业的文化和基础管理是否支持员工正确理解预算分解指标
考题
劳动安全卫生预算编制程序包括（ ）。A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位
B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算
C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会
D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行
E.编制费用预算和直接人工预算
考题
施工图预算审查的内容主要包括（）。A.施工图预算是否超过施工承包合同价
B.工程量计算的准确性
C.施工图预算使用的计价依据是否恰当
D.施工图预算是否考虑了不同施工企业管理水平的差异
E.规费.安全文明施工费和税金是否按有关规定计算
考题
职业安全卫生预算编制审核程序包括：
①根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核；②编制费用预算；③自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会；④编制直接人工预算；⑤劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算；⑥企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行；⑦企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。其中排序正确的是()。
A.①④⑤②③⑥⑦
B.⑤①②③⑥⑦④
C.①②③④⑤⑥⑦
D.⑦⑤③⑥②④①
考题
下列有关全面预算管理与战略管理的说法中，正确的有（ ）。A.全面预算管理是企业战略实施的保障
B.预算为战略提供依据和基础，而战略则使预算得以贯彻和实现
C.预算有助于战略目标和战略计划更贴合实际
D.预算管理本身即是一种战略管理
E.战略使预算思想在企业各层次.各部门以至各岗位得以树立
考题
全面预算管理是企业战略实施的保障，原因不包括（ ）。
A. 预算管理本身即是一种战略管理
B. 预算管理是一种战术管理
C. 战略为预算提供依据和基础，而预算则使战略得以贯彻和实现
D. 预算使战略思想在企业各层次. 各部门以至各岗位得以树立
考题
以下关于企业预算执行考核的说法中，正确的有（）。A、企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容B、企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核C、企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩D、企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考
考题
战略管理与全面预算管理关系，不正确的说法（）。A、全面预算管理是对战略目标的程序化和可度量化B、战略绩效管理是全面预算管理的起点和导向C、预算的监督和控制有利于企业战略管理的调整和优化D、预算管理是一种战略管理。企业预算管理是把企业目标、方针政策和经营活动有效结合起来的一种管理机制，因而是对企业经济活动的一种战略管理。
考题
企业战略对预算管理的指导作用主要体现在（）A、企业战略决定年度预算导向和预算主指标B、企业战略决定年度预算目标C、企业战略决定公司组织结构和组织权力划分，从而决定预算权和预算模式D、企业战略决定预算控制边界
考题
以下关于预算执行的表述中，正确的有（）。A、企业应当建立预算报告制度，要求各预算执行单位定期报告预算的执行情况B、企业应当严格执行销售、生产和成本费用预算，努力完成利润指标C、企业应当将预算作为预算期内组织、协调各项经营活动的基本依据D、企业应当强化现金流量的预算管理
考题
关于预算执行以下（）是不正确的。A、预算执行一般按照预算控制、预算调整等程序进行B、企业应建立预算授权控制制度C、企业应将预算目标层层分解至各预算利润中心D、年度预算经批准后，原则上不做调整
考题
关于预算执行，以下表述中，不正确的是（）。A、企业应建立预算执行的监督、分析制度，提高预算管理对业务的控制能力B、企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心C、预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行D、预算分解不利于实现企业预算目标
考题
单选题关于预算执行，以下表述中，不正确的是（）。A
企业应建立预算执行的监督、分析制度，提高预算管理对业务的控制能力B
企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心C
预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行D
预算分解不利于实现企业预算目标
考题
单选题关于预算执行以下（）是不正确的。A
预算执行一般按照预算控制、预算调整等程序进行B
企业应建立预算授权控制制度C
企业应将预算目标层层分解至各预算利润中心D
年度预算经批准后，原则上不做调整
考题
多选题以下关于预算执行的表述中，正确的有（）。A企业应当建立预算报告制度，要求各预算执行单位定期报告预算的执行情况B企业应当严格执行销售、生产和成本费用预算，努力完成利润指标C企业应当将预算作为预算期内组织、协调各项经营活动的基本依据D企业应当强化现金流量的预算管理
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