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（ ）是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所做的统一规定。
A.定员标准
B.劳动要求
C.劳动准则
D.劳动规范
B.劳动要求
C.劳动准则
D.劳动规范
参考答案
参考解析
解析：定员标准是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。在过去传统的计划管理体制下，国家对国有企业劳动力的使用严格控制，并由各行政主管部门统一制定劳动定员标准，作为编制劳动计划、核定员工工资基金的依据。
故选A。
故选A。
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考题
● (9) 是以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，对重复性事物和概念所做的统一规定，经有关方面协商一致，由一个公认机构或主管机构批准，以特定形式发布作为共同遵守的准则和依据。(9) A．标准化B．协议C．标准D．工作流程
考题
卫生用品的标准分为数个等级，其中企业标准是A.由国家标准的主管机构批准、发布并在全国范围实施B.由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准、发布并在某专业范围统一使用C.由部主管部门批准、发布并在该部属范围统一使用D.由企（事）业单位或上级机构批准、发布并在企（事）业单位范围统一使用E.由地方政府制定、发布并在辖区范围统一使用
考题
●（13）是以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，对重复性事物和概念所做的统一规定，经有关方面协商一致，由一个公认机构或主管机构的批准，以特定形式发布作为共同遵守的准则和依据。(13) A.标准化B.协议C.标准D.工作流程
考题
以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，对重复性事物和概念所做的统一规定，经有关方面协商一致，由一个公认机构或主管机构批准，以特定形式发布作为共同遵守的准则和依据，这是对(1)的描述。A．标准化B．协议C．标准D．工作流程
考题
以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等
考题
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
A.劳动定员与劳动定额的内涵不同
B.企业定员是对劳动力使用的限额
C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
考题
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A.劳动定额应用范围广
B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同
C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”
考题
下列关于岗位评价描述错误的是（ ）
A．岗位评价的中心是“事”不是“人”
B．它是以岗位为对象
C．它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一
D．岗位评价不能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理
考题
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（ ）。A． 劳动定额是劳动定员的发展形式
B． 两者都是对人力消耗所规定的限额
C． 二者劳动时间采用的单位长度不同
D． 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
考题
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。A、动定员与劳动定额的内涵不同B、业定员是对劳动力使用的限额C、动定员是劳动定额的一种特殊形式D、动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等
考题
单选题（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A
劳动定额标准B
劳动定员标准C
劳动定员核定D
劳动定额计算
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