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管理角色的四个维度包括（ ）。
A.管理程序B.管理对象C.管理期限D.管理需求E.管理性质

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更多 “管理角色的四个维度包括（ ）。 A.管理程序B.管理对象C.管理期限D.管理需求E.管理性质” 相关考题
考题 平衡计分卡的框架中包括四个维度，即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度，平衡计分卡中的“平衡”包括（）。 A.外部评价指标和内部评价指标的平衡 B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D.短期评价指标和长期评价指标的平衡
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考题 教学媒体分析和选择的三维模型包括技术维度、教学维度和实现维度。其中，（）定义了与媒体应用过程中组织管理相关的主要特性。A、技术维度B、教学维度C、实现维度D、组织管理维度
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考题 绩效管理的关键点由什么构成的（）。A、四个维度、四个层面B、三个维度、三个层面C、四个维度、三个层面D、三个维度、四个层面
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考题 埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）A、社会维度B、组织维度C、任务维度D、个人维度E、层级维度
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考题 金融的四个维度不包括（）A、时间B、风险C、资金D、收益
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考题 学习涉及的四个维度包括（　）。A、个人B、团体C、学校D、组织E、社会
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考题 广告数据监测的维度一般包括媒体、受众、时间、关键指标等四个维度，以下属于关键指标维度的有？（）A、社会属性B、ROIC、购买转化率D、浏览器类型
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考题 品牌评价包括哪两个维度、四个指标？
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考题 平衡计分卡（balanced score card，BSC）是一种战略执行和绩效管理工具，包括四个维度指标：财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述，正确的是：（）A、顾客和市场方面的指标是财务的领先指标（leading in dicator）B、内部过程是学习与成长的领先指标（leading in dicator）C、四个维度中作为战略基础和最领先指标的是“顾客”D、BSC与传统目标管理相比，更加强调平衡长期目标和短期目标
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考题 创业目标角色能力维度要素不包括（）。A、目标整合B、责任意识C、任务协调D、角色塑造
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考题 平衡计分卡的四个维度不包括（）。A、财务维度B、客户维度C、外部流程维度D、学习与成长维度
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考题 管理角色的四个维度包括（　）。A、管理程序B、管理对象C、管理期限D、管理需求E、管理性质
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考题 人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度
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考题 群体结构的维度包括（）。A、地位B、参与C、角色D、规范E、凝聚力
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考题 人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（）A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度
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考题 沙因认为组织角色一般由三个维度组成，其中不包括（）。A、职务的资格维度B、职务的任务维度C、职务的等级维度D、职务的高低维度
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考题 采购职能管理的四个维度是什么？
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考题 采购作为战略性的管理活动，其职能往往包含了十分广泛的内容。采购职能涉及的领域具备四个维度分别是（）A、物流维度B、商业维度C、技术维度D、服务维度E、管理维度
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考题 单选题绩效管理的关键点由什么构成的（）。A 四个维度、四个层面B 三个维度、三个层面C 四个维度、三个层面D 三个维度、四个层面
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考题 多选题群体结构的维度包括（）。A地位B参与C角色D规范E凝聚力
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考题 单选题平衡计分卡的四个维度不包括（）。A 财务维度B 客户维度C 外部流程维度D 学习与成长维度
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考题 多选题平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩，具体包括以下各项中的（）。A财务维度B顾客维度C内部业务流程维度D外部经济环境维度
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考题 多选题采购作为战略性的管理活动，其职能往往包含了十分广泛的内容。采购职能涉及的领域具备四个维度分别是（）A物流维度B商业维度C技术维度D服务维度E管理维度
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考题 单选题创业目标角色能力维度要素不包括（）。A 目标整合B 责任意识C 任务协调D 角色塑造
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考题 问答题采购职能管理的四个维度是什么？
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考题 多选题管理角色的四个维度包括（　）。A管理程序B管理对象C管理期限D管理需求E管理性质
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考题 多选题埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）A社会维度B组织维度C任务维度D个人维度E层级维度
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