网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（　　）。

A.二者是相辅相成，相互影响的
B.辅导是监控的保障
C.二者是一个过程，两个说法
D.在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题
E.二者没有关系

参考答案

参考解析
解析：绩效监控和绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节：①绩效监控是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列相对正式的活动；②绩效辅导是指在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
更多 “关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（　　）。A.二者是相辅相成，相互影响的 B.辅导是监控的保障 C.二者是一个过程，两个说法 D.在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题 E.二者没有关系” 相关考题
考题 关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是( )。A．二者是相辅相成，相互影响的B．辅导是监控的保障C．二者是一个过程，两个说法D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E．二者没有关系
查看答案
考题 为了更好的辅导，只有把监控做到位，才能更好的实施()。A．绩效沟通B．绩效沟通C．绩效辅导D．绩效改进
查看答案
考题 关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是（ ）。A．辅导是监控的保障B．绩效辅导和绩效监控是两个目的完全不同的绩效实施环节C．二者是一个过程，两个说法D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E．二者没有关系
查看答案
考题 29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A 绩效计划B 绩效监控与辅导C 绩效考核D 绩效改进
查看答案
考题 绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A:计划 B:监控与辅导 C:考核 D:改进
查看答案
考题 关于绩效辅导的说法，正确的是（ ）。 A.绩效辅导和绩效监控目的相同 B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题 D.绩效辅导是一种突发性的管理行为
查看答案
考题 绩效管理的流程包括()。A:绩效计划 B:绩效监控与辅导 C:绩效的分析 D:绩效反馈与面谈 E:绩效结果应用
查看答案
考题 绩效监控的有效性的关键点包括()。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程 C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性 D.绩效考评信息的有效性 E.绩效监控过程是整个绩效管理周期
查看答案
考题 （　　）是绩效管理的核心。A． 绩效考评 B． 绩效辅导 C． 绩效沟通 D． 绩效监控
查看答案
考题 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进和导入
查看答案
考题 绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。A、绩效辅导阶段B、绩效教育阶段C、绩效监督阶段D、绩效管理阶段
查看答案
考题 组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）A、组织绩效高于人员绩效B、人员绩效高于组织绩效C、人员绩效决定组织绩效D、人员绩效与组织绩效没有关系E、人员绩效建立在组织绩效之上
查看答案
考题 绩效管理的过程包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进和导入E、绩效应用考核评价
查看答案
考题 绩效管理的流程不包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效沟通D、绩效实施管理E、招聘管理
查看答案
考题 绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核指标的设定D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用
查看答案
考题 （　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进
查看答案
考题 （　）是绩效管理过程的起点。A、绩效考核B、绩效辅导C、绩效计划D、绩效监控
查看答案
考题 多选题关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（　　）。A二者是相辅相成，相互影响的B辅导是监控的保障C二者是一个过程，两个说法D在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E二者没有关系
查看答案
考题 多选题绩效管理的过程包括()。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效考核D绩效改进和导入E绩效应用考核评价
查看答案
考题 多选题绩效管理的流程包括（　　）。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效的分析D绩效反馈与面谈E绩效结果应用
查看答案
考题 多选题绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括()。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效考核指标的设定D绩效反馈与改进E绩效结果的应用
查看答案
考题 单选题绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。A 绩效计划B 绩效监控与辅导C 绩效考核D 绩效改进和导入
查看答案
考题 单选题绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。A 绩效辅导阶段B 绩效教育阶段C 绩效监督阶段D 绩效管理阶段
查看答案
考题 单选题建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合是（ ）的主要目的。A 绩效管理B 绩效监控C 绩效考核D 绩效辅导
查看答案
考题 多选题绩效管理的流程不包括（）。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效沟通D绩效实施管理E招聘管理
查看答案
考题 单选题（　）是绩效管理过程的起点。A 绩效考核B 绩效辅导C 绩效计划D 绩效监控
查看答案
考题 多选题组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）A组织绩效高于人员绩效B人员绩效高于组织绩效C人员绩效决定组织绩效D人员绩效与组织绩效没有关系E人员绩效建立在组织绩效之上
查看答案
考题 单选题（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A 绩效计划B 绩效监控与辅导C 绩效考核D 绩效改进
查看答案
热门标签
最新试卷