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从劳动力市场运行的角度来看，劳动力流动机制的作用主要体现在（ ）。
A.纠正地区间就业不平衡
B.加剧企业人才的流失
C.减少由技术变化而引起的人力问题
D.使企业获得更高质量的劳动力
E.减轻与经济结构变化相联系的失业问题
B.加剧企业人才的流失
C.减少由技术变化而引起的人力问题
D.使企业获得更高质量的劳动力
E.减轻与经济结构变化相联系的失业问题
参考答案
参考解析
解析：从劳动力市场运行的角度来看，劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡，减少由技术变化而引起的人力问题，减轻与经济结构变化相联系的失业问题，它还有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整。
更多 “从劳动力市场运行的角度来看，劳动力流动机制的作用主要体现在（ ）。A.纠正地区间就业不平衡 B.加剧企业人才的流失 C.减少由技术变化而引起的人力问题 D.使企业获得更高质量的劳动力 E.减轻与经济结构变化相联系的失业问题” 相关考题
考题
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是( )。A.在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
B.在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
考题
共用题干
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是()。A:在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B:在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C:劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D:从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
考题
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，错误的是( )。
A.劳动者认为目前企业支付的工资水平低于市场水平，他们往往也不会马上辞职，工资水平也并非唯一的考虑因素
B.企业并非可以自由调整雇用量
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.从劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
E.企业并非必须支付市场通行的工资率
考题
下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）A、劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者B、劳动力供求中介是劳动力市场服务体系C、社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制D、劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
考题
多选题劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
考题
多选题下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）A劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者B劳动力供求中介是劳动力市场服务体系C社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制D劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
考题
不定项题关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（ ）。A在现实生活中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实生活中，之所以出现同一职业巾拥有相同技能的劳动者之间存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本的角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
考题
不定项题下列关于劳动力供给方在劳动力市场上的摩擦力的说法，正确的是（ ）。A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
考题
不定项题关于劳动力供给在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本的角度看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
考题
不定项题关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（ ）。A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
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