A.(B＋C)/(A＋B＋C＋D) B.(A＋B)/(A＋B＋C＋D) C.A/(A＋D) D.B/(B＋D)

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A.(B＋C)/(A＋B＋C＋D)
B.(A＋B)/(A＋B＋C＋D)
C.A/(A＋D)
D.B/(B＋D)

参考答案

参考解析

解析：用人部门的经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败，而不关心那些被拒绝的人。在进行选择时，人们常把错误接受看得比错误拒绝更严重，因此，决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例：PCACC＝A/(A＋D)。在这里，PCACC是那些被雇用后工作令人满意的人在所有被雇用者中所占的比例。AD两项分别代表受雇后工作令人满意和不令人满意的人。

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