考题
职业和社会流动发生在两代人之间的属于()。
A.代内流动B.代际流动C.结构流动D.水平流动
考题
人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向
B.人力资源的社会方向
C.人力资源的地理方向
D.人力资源的国内方向
考题
公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动
B.垂直流动
C.企业间流动
D.水平流动
考题
人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。
A.横向 B.顺向 C.垂直 D.直接
考题
水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（ ）之间的流动。
A.小组 B.岗位 C.国际 D.国家
考题
按照流动范围可以将人力资源分为（ ）。A．企业间的流动和企业内部流动
B．水平流动和垂直流动
C．国际流动和国内流动
D．第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动
考题
(2016年5月) 人力资源的水平流动可以是（）之间的流动。
A.不同企业
B.不同部门
C.不同行业
D.不同职位级别
E.不同职位类别
考题
人力资源水平流动可分为()的流动。A.企业之间
B.部门之间
C.行业之间
D.地区之间
E.国家之间
考题
人力资源流动中，企业层次的流动不包括（ ）。
A.水平流动
B.流入企业
C.流出企业
D.内部流动
考题
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。
A.水平流动 B.垂直流动 C.社会流动 D.世界流动
考题
职业和社会流动发生在两代人之间的属于（）。A、代内流动B、代际流动C、结构流动D、水平流动
考题
如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层级之间，这种职业流动属于（）。A、水平流动B、垂直流动C、代际流动D、代内流动
考题
按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。
考题
人力资源的流动可分为（）。A、人力资源的地域流动B、人力资源的职业流动C、人力资源的社会流动D、国际流动和国内流动E、自愿流动和非自愿流动
考题
业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。A、平级调动B、垂直流动C、自愿流动D、水平流动
考题
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A、公共组织内部人力资源流动B、公共组织之间的人力资源流动C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D、非公共组织之间的人力资源流动
考题
人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资源流动的（）来分的。A、社会方向B、流动范围C、意愿D、用人单位和劳动者的角度
考题
人力资源内部流动管理中哪些方法属于水平流动？（）A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级
考题
单选题业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。A
平级调动B
垂直流动C
自愿流动D
水平流动
考题
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。A
水平流动B
垂直流动C
社会流动D
世界流动
考题
单选题水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（）之间的流动。A
小组B
岗位C
国际D
国家
考题
单选题按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。A
横向B
顺C
垂直D
直接
考题
单选题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。A
横向B
顺向C
垂直D
直接
考题
问答题按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。
考题
多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
考题
单选题职业和社会流动发生在两代人之间的属于（）。A
代内流动B
代际流动C
结构流动D
水平流动
考题
多选题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动
