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企业人力资源管理的职能包括（ ）等。

A.吸引 B.录用C.保持D.发展E.评价和调整

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更多 “企业人力资源管理的职能包括（ ）等。 A.吸引 B.录用C.保持D.发展E.评价和调整” 相关考题
考题 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④
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考题 人力资源管理的主要职能包括：A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能
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考题 企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、( )、人力资源管理战略和研发战略等。A．财务战略B．事业部战略C．竞争战略D．企业总体战略
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考题 人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划 B:企业战略制定 C:招聘和选拔 D:酬薪、福利与考核 E:员工关系和劳资关系
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考题 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂 B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工 C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理 D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
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考题 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划 B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任 C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点 D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强 E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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考题 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。 A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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考题 现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。A．调整 B．发展 C．保持 D．录用 E．考评
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考题 企业人力资源管理的职能包括（ ） A.保持 B.发展 C.评价 D.吸收 E.调整
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考题 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
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考题 下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（　）A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂B、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别C、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同D、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
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考题 以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。A、人力资源管理职能并不是一个特殊的职能B、人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会C、人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关D、所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现E、人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系
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考题 现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A、招聘B、录用C、发展D、考评E、调动
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考题 企业人力资源管理的职能包括（）等。A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价和调整
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考题 人力资源管理的基本职能包括（）等A、工作分析与工作安排B、人力资源管理C、员工管理D、绩效管理
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考题 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理A、①②⑤B、②③④C、④⑤D、①②③④
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考题 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、绩效管理
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考题 价值链的辅助活动包括（）。A、采购B、技术开发C、售后服务D、人力资源管理E、企业基础职能管理
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考题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。
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考题 填空题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：()。
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考题 多选题以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（）。A人力资源管理职能并不是一个特殊的职能B人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会C人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关D所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现E人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系
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考题 多选题下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（　）A随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂B在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别C在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同D随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
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考题 多选题企业人力资源管理的职能包括（　　）方面。A吸引B录用C培训D发展E评价
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考题 多选题企业人力资源管理的职能包括（　）方面。A吸引B录用C保持D发展E评价和调整
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考题 多选题不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，包括（　　）。A强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理B强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务C人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务D强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
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考题 多选题关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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考题 多选题企业人力资源管理的职能包括（）等。A吸引B录用C保持D发展E评价和调整
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