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企业人力资源外部环境分析的目的是:全面地了解和掌握()及其变化的总趋势,并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。

A.社会环境状况
B.劳动市场环境状况
C.劳动力就业形势
D.外部环境的状况

参考答案

参考解析
解析:
更多 “企业人力资源外部环境分析的目的是:全面地了解和掌握()及其变化的总趋势,并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。A.社会环境状况 B.劳动市场环境状况 C.劳动力就业形势 D.外部环境的状况” 相关考题
考题 企业外部环境分析向企业展示了未来发展的() A、机会和威胁B、机会和损失C、机会和成本D、优势和劣势

考题 机会、威胁、优势与劣势的分析指的是在企业内部和外部环境分析的基础上,综合分析企业所面临的外部环境中的威胁和机会,内部资源中的优势与劣势,为企业的战略选择提供必要的信息() 此题为判断题(对,错)。

考题 在SWOT分析中,企业的优势和劣势来自于企业外部环境分析,企业面临的机会和威胁来自于企业内部环境分析() 此题为判断题(对,错)。

考题 分析企业的一般环境的目的,直接的目的就是要了解( ) A.企业的发展机遇 B.企业发展过程中可能遇到的威胁 C.企业成功的可能性 D.企业发展的阻力 E.企业未来的发展希望

考题 ( )的目的就是要了解企业所处的战略环境,掌握各环境因素的变化规律和发展趋势,为制定战略打下良好的基础。A 明确企业当前使命、 目标和战略B 外部环境分析C 内部条件分析D 重新评价企业的使命和目标

考题 SWOT分析是企业战略规划中使用最广泛、最持久的分析工具,SWOT是优势(strengths)、劣势(weakness)、机会(opportunities)、威胁(threats)的缩写。其中优势、劣势分析主要着眼于组织自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会u威胁分析蒋注重于外部环境的变化及其对企业可能产生的影响。某企业运用SWOT分析发现在未来发展中在与竞争对手的对比中处于优势地位,且行业面临很好的发展机会,企业应该选择战略是:()A.增长型战略B.扭转型战略C.多种经营战略和扬长避短型战略D.防御型战略

考题 下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是()。A.从企业人力资源的现况出发 B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的目标 C.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势 D.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势

考题 企业人力资源内部能力分析,是()。A.从企业人力资源的现况出发 B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势 C.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势 D.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的趋势 E.为人力资源战略的确定提供依据

考题 外部环境分析主要包括()等,这些外部因素的变化会限制企业集团的发展。A.企业集团面临的外部市场状况 B.企业集团面临的威胁与挑战 C.企业集团面临的机遇 D.企业竞争对手的情况 E.企业面临的环境和客户的稳定率

考题 关于生产运营战略分析的说法,错误的是( )。 A.首先分析企业目前的经济状况 B.通过外部环境分析,企业可以很好地明确自身面临的机会与威胁 C.通过内部环境分析使得企业可以很好 地认识自身的优势与劣势 D.主要包括外部环境分析与内部环境分析两部分

考题 企业内部环境分析的主要目的在于()A、明确企业的优势与劣势B、形成企业持续竞争优势C、了解环境对企业的影响D、找出企业所面临的机会与威胁

考题 企业人力资源内部能力分析是( )。A、从企业人力资源的现状出发,进行的全面深入的分析B、了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势C、为人力资源战略的确定提供依据D、对人力资源内部能力的客观、全面分析E、增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

考题 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括( )。A、全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B、揭示企业在未来发展中可能遇到的机会C、社会环境分析D、劳动市场的环境分析E、对劳动力市场功能的分析

考题 为全面了解企业发展中的机会和风险、优势和劣势,企业在战略环境的分析中必须要进行()A、企业外部环境分析B、企业经营实力分析C、企业内部条件分析D、企业战略综合分析

考题 外部环境分析的关键是要找出企业发展的机会与面临的威胁。

考题 企业外部环境分析的目的是发现()中,外部环境所存在的机会和威胁,为制定企业的经营战略奠定基础。

考题 旅游企业研究总体环境的一个重要目的就是捕捉并分辨出企业面临的()。A、机会和威胁B、机会和竞争C、威胁和竞争D、机遇和威胁

考题 分析企业的一般环境的目的,直接的目的就是要了解( )A、企业的发展机遇B、企业发展过程中可能遇到的威胁C、企业成功的可能性D、企业发展的阻力E、企业未来的发展希望

考题 外部环境分析的目的就是要了解企业所处的战略环境,掌握各环境因素的变化规律和发展趋势,研究环境的变化将给企业的发展带来哪些机会和威胁,为制定战略打下良好的基础。企业外部环境一般又包括宏观外部环境,即政治与法律因素、经济因素、技术因素、社会因素。

考题 多选题企业人力资源内部能力分析是( )。A从企业人力资源的现状出发,进行的全面深入的分析B了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势C为人力资源战略的确定提供依据D对人力资源内部能力的客观、全面分析E增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

考题 单选题为全面了解企业发展中的机会和风险、优势和劣势,企业在战略环境的分析中必须要进行()A 企业外部环境分析B 企业经营实力分析C 企业内部条件分析D 企业战略综合分析

考题 多选题分析企业的一般环境的目的,直接的目的就是要了解( )A企业的发展机遇B企业发展过程中可能遇到的威胁C企业成功的可能性D企业发展的阻力E企业未来的发展希望

考题 填空题企业外部环境分析的目的是发现()中,外部环境所存在的机会和威胁,为制定企业的经营战略奠定基础。

考题 多选题下列说法中.正确的是()A网络营销战略分析是对企业开展网络营销活动的环境分析和研究B网络营销战略分析的目的是发现企业面临的机会和威胁C网络营销战略分析的目的是识别企业自身的优势和劣势D应该综合研究机会和威胁、优势和劣势及其产生和变化趋势E网络营销战略分析为企业制定网络营销战略提供了依据

考题 多选题企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括( )。A全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B揭示企业在未来发展中可能遇到的机会C社会环境分析D劳动市场的环境分析E对劳动力市场功能的分析

考题 判断题外部环境分析的关键是要找出企业发展的机会与面临的威胁。A 对B 错

考题 单选题企业内部环境分析的主要目的在于()A 明确企业的优势与劣势B 形成企业持续竞争优势C 了解环境对企业的影响D 找出企业所面临的机会与威胁