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人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中,出现质变的标志是( )。

A.从组织战略角度考虑人事管理工作
B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开
C.对工人与管理者进行明确分工,使计划与执行分离
D.及时向员工反馈工作业绩的信息

参考答案

参考解析
解析:人事管理的质变标志之一是人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑,远期人力资源规划及人力资源战略成为组织管理的重要工作。(该考点在新教材中已删除)
更多 “人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中,出现质变的标志是( )。A.从组织战略角度考虑人事管理工作 B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开 C.对工人与管理者进行明确分工,使计划与执行分离 D.及时向员工反馈工作业绩的信息” 相关考题
考题 人力资源管理经历的主要阶段有( ) A.人事管理阶段B.人事管理与人力资源管理混合阶段C.人力资源管理阶段D.家庭、工作、生活一体化发展阶段E.战略人力资源管理阶段

考题 人力资源管理发展的顺序是( )。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段 D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

考题 关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是(  )。A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变 B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段 C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段 D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

考题 “以人为本”的管理思想出现在()。A:早期的科学管理阶段 B:人事管理阶段 C:人力资源管理阶段 D:雇佣管理阶段

考题 人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为(  )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段 C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

考题 “以人为本”的管理思想出现在(  )。A.早期的科学管理阶段 B.人事管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.雇佣管理阶段

考题 关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是( )。 A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 专职的人事主管和人事管理部门出现在() A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

考题 (2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在() A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

考题 以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A、初级阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段

考题 以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()A、初级阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段

考题 人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

考题 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()A、初级阶段B、科学管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段

考题 专职的人事主管和人事管理部门出现在()A、现代人力资源管理高级阶段B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

考题 人与工作的相互适应是()A、人事管理阶段的要求B、人力资源管理阶段的要求C、战略人力资源管理阶段的要求D、人力资源管理初级阶段的要求

考题 人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段

考题 单选题以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A 初级阶段B 人事管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段

考题 多选题下列各项中,属于西方人力资源管理六大发展阶段的是(  )。A人际关系运动阶段B人事管理阶段C传统人事管理成熟阶段D战略性人力资源管理阶段E人事管理萌芽阶段

考题 单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()A 初级阶段B 科学管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段

考题 单选题“以人为本”的管理思想出现在()。A 早期的科学管理阶段B 人事管理阶段C 人力资源管理阶段D 雇佣管理阶段

考题 单选题1986年美国管理学家彼得·德鲁克《传统人事部门,再见!》一文的发表标志着人事管理活动进入()A 初级阶段B 科学管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段

考题 单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 单选题以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是(  )。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 单选题人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

考题 单选题被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()A 初级阶段B 人事管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段