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对劳动者追索经济补偿的争议，如金额不超过()个月的当地月最低平均工资标准，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决。
A:3
B:6
C:9
D:12
B:6
C:9
D:12
参考答案
参考解析
解析：劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金的劳动争议案件，涉及多项仲裁请求的，单项裁决数额均不超过当地最低工资标准12个月金额的，仲裁裁决为终局裁决；单项裁决金额超过当地最低工资标准12个月金额的，仲裁裁决为前置裁决。
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考题
仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用()。
考题
下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（ ）A．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B．因社会保险发生的争议C．追索劳动报酬的争议D．追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12 个月金额的争议
考题
李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？ A．解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁 B．应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求 C．如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉 D．即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
考题
依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
考题
下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:()
A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿B、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假D、因执行社会保险等方面发生的争议标准
考题
根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。A.3B.6C.9D.12
考题
下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：( ）A.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议
B.因社会保险发生的争议
C.追索劳动报酬的争议
D.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
考题
《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，包括()在内的劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
C.追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
D.追索失业补偿，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
E.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
考题
下列（ ）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议
B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议
D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
考题
下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有()A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
考题
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但法律有规定的除外，它是指（）A、上级劳动仲裁委员会认为适用法律错误的B、劳动者对该仲裁裁决不服的C、用人单位对该仲裁裁决不服的D、经济补偿不足的
考题
下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C、追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议E、因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中不属于终局裁决的是（）。A、追索劳动报酬，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议B、追索医疗费用，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议C、追索经济补偿，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议D、追索赔偿金，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议
考题
对于终局裁决劳动争议案件，以下说法错误的是（）。A、终局裁决当事人可以向基层人民法院提起起诉B、终局裁决用人单位可以向中级人民法院申请撤销C、追索工伤医疗费争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决D、追索经济补偿金争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决
考题
下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（）A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
考题
下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（）A、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议B、因社会保险发生的争议C、追索劳动报酬的争议D、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
考题
单选题劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理。A
6B
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12D
14
考题
多选题下列劳动争议，已知《调解仲裁法》并无特殊规定，其中表述正确的有（ ）。A追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决B追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议，适用终局裁决C因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决D仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最低工资标准24个月金额的事项，适用终局裁决
考题
多选题下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（）A追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议D追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议E因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
考题
多选题下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）A追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议E因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议
考题
多选题劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。A劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的B劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的C用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的D社会保险方面的E节假日休假及工资方面
考题
单选题劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。A
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考题
多选题下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?A追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议B因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C经济合同中的欠款D涉及有关违约金给付数额的纠纷
考题
多选题李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？（ ）[2012年真题]A解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁B应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求C如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉D即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
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