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关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
参考答案
参考解析
解析：《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。
更多 “关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训 B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算 D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正” 相关考题
考题
甲企业2018年实际发生工资薪金总额69.5万元,发生职工教育经费6万元,则下列关于甲企业说法中正确的是()。
A、2018年职工教育经费扣除限额为1.74万元B、2018年职工教育经费扣除限额为5.56万元C、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分，可结转2019年扣除D、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分，不可结转2019年扣除
考题
《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财建〔2018〕51号)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
A.2.5%B.5%C.8%D.10%
考题
根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。[2015年真题]A.企业应当建立健全劳动预备制度
B.企业应当制定并实施职业能力开发计划
C.企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
D.企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
考题
关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（ ）。A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
考题
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）A、企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B、企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算D、企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
考题
单选题关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A
企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支B
劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正C
企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围D
企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
考题
单选题根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险的说法中，正确的是（ ）。[2014年真题]A
职工个人不缴纳生育保险费B
生育保险费用实行社会统筹和个人账户相结合C
生育保险根据“企业为主、社会参与”的原则筹集资金D
生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的2%
考题
多选题某企业属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（）A准予扣除的职工教育经费是12.5万B职工教育经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除C10万D2万
考题
单选题根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A
企业应当建立健全劳动预备制度B
企业应当制定并实施职业能力开发计划C
企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力D
企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训
考题
单选题企业职工是工伤保险法律关系的主体。下列说法中正确的是（ ）。[2004年真题]A
企业职工享有获得工伤保险待遇的权利，负有缴纳工伤保险费的义务B
企业职工的供养亲属在企业职工因公受伤时也是工伤保险法律关系的权利主体C
企业职工虽然依法享有获得工伤保险待遇的权利，但不承担缴纳工伤保险费的义务D
依照我国现行法律规定，企业职工应当与企业共同分担缴纳工伤保险费的义务
考题
单选题关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B
企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C
企业职工教育经费应当列入工会经费预算D
企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
考题
单选题下列关于我国工伤保险制度特征的说法中，正确的是（ ）。[2013年真题]A
适用范围不包括乡镇企业职工B
实行过错责任原则C
缴费义务人为用人单位和劳务者D
是基本对工伤职工的赔偿责任而设立的
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