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（ ）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。

A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理内容
D.绩效管理方法

参考答案

参考解析
解析：绩效管理制度设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用、缺一不可。
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