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组织目标、组织的内外部联系、组织的内外部制约和限制是组织设计的( )。

A.原则
B.依据
C.任务
D.成果

参考答案

参考解析
解析：
更多 “组织目标、组织的内外部联系、组织的内外部制约和限制是组织设计的( )。A.原则 B.依据 C.任务 D.成果” 相关考题
考题 通过内外部环境的分析来确定一个组织的战略,将有助于公司更好的实现组织目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外部环境的变化,预测未来的人力资源供给和需求的过程。 A.人员招聘B.人力资源规划C.员工培训与开发D.工作分析
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考题 设备监理机构组织设计的依据有( )。A．设备监理机构建立的程序B．类似任务资料C．项目内在联系D．制约和限制E．组织和人员管理惯例
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考题 管理者根据组织内外部情况,通过科学的预测,为组织确定目标并选择实现目标途径的过程,这是() A.计划B.控制C.组织D.协调
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考题 结合实际讨论有效组织内外部沟通的作用。
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考题 美国学者马钱德 (D. A. Marchand)认为，IRM的目标是通过增强组织的内外部信息需求的能力来提高组织的管理效益。()
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考题 组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。
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考题 （ ）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A：当代组织理论 B：现代组织理论 C：近代组织理论 D：古典组织理论
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考题 组织设计的依据不包括组织的( )。A.目标 B.领导人选 C.内外部联系 D.内外部约束
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考题 组织的内外部联系包括( )。A.技术联系 B.组织联系 C.个人联系 D.资源联系 E.效益联系
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考题 公司法调整的对象是公司（）A、内部组织关系B、外部组织关系C、内外部组织关系D、内外部法律关系
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考题 设备监理机构组织设计的依据有（）。A、设备监理机构建立的程序B、类似任务资料C、项目内在联系D、制约和限制E、组织和人员管理惯例
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考题 组织的内外部联系有（）。A、组织联系B、计划联系C、技术联系D、目标联系E、个人联系
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考题 美国学者马钱德（D.A.Marchand）认为，IRM的目标是通过增强组织的内外部信息需求的能力来提高组织的管理效益。
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考题 组织工作是动态的是指（）A、组织的长期随机变动B、对组织内外部环境的适应性调整C、组织的重大变革D、对外部环境的组织目标的调查
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考题 非营利组织策略性营销的第一步是（）A、目标市场的选择B、市场定位C、组织内外部环境分析D、制定策略
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考题 对环境进行科学的分析，根据组织内外部的条件、需要与可能，制定和设置组织目标，做出重要的决策和必要的行为规定。这属于领导的哪种功能（）A、组织功能B、指挥功能C、团结协调功能D、激励功能
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考题 领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
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考题 多选题设备监理机构组织设计的依据有（）。A设备监理机构建立的程序B类似任务资料C项目内在联系D制约和限制E组织和人员管理惯例
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考题 多选题组织的内外部联系有（）。A组织联系B计划联系C技术联系D目标联系E个人联系
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考题 单选题组织工作是动态的是指（）A 组织的长期随机变动B 对组织内外部环境的适应性调整C 组织的重大变革D 对外部环境的组织目标的调查
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考题 判断题领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。A 对B 错
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考题 单选题公司法调整的对象是公司（）A 内部组织关系B 外部组织关系C 内外部组织关系D 内外部法律关系
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考题 单选题企业的信息化战略目标和内容是根据下列哪些因素确定（）A 企业的组织结构和企业的经济效益B 企业发展的远景和企业的经济效益C 企业的组织结构和企业的内外部条件D 企业发展的远景和企业的内外部条件
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考题 多选题员工个人的绩效目标的来源有( )A组织的绩效目标B岗位职责C组织战略需求D内外部客户的需求E个人目标
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考题 单选题非营利组织策略性营销的第一步是（）A 目标市场的选择B 市场定位C 组织内外部环境分析D 制定策略
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考题 问答题营销组织的设计要考虑组织内外部的哪些因素?
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