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下列关于业务人员面谈结束后的做法，错误的是（ ）。
A.在了解客户总体情况后，业务人员应及时对客户贷款申请作出必要的反应
B.对于合理的贷款申请，业务人员可立即作出受理的承诺
C.如果客户的贷款申请不予考虑，业务人员可向客户建议其他融资渠道
D.业务人员在与客户面谈结束之后，应进行内部意见反馈

参考答案

参考解析
解析：答案为B。调查人员应当向客户获取进一步的信息资料，并准备后续调查工作，不得超越权限轻易做出有关承诺，所以B选项做法错误。
更多 “下列关于业务人员面谈结束后的做法，错误的是（ ）。 A.在了解客户总体情况后，业务人员应及时对客户贷款申请作出必要的反应 B.对于合理的贷款申请，业务人员可立即作出受理的承诺 C.如果客户的贷款申请不予考虑，业务人员可向客户建议其他融资渠道 D.业务人员在与客户面谈结束之后，应进行内部意见反馈” 相关考题
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考题 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。A．面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话B．要以积极的方式结束对话C．主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段D．选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅
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考题 下列关于业务人员面谈结束后的做法，不正确的是( )A．在了解客户总体情况后，业务人员应及时对客户贷款申请作出必要的反应B．对于可考虑受理的贷款申请，业务人员可立即作出受理的承诺C．如果客户的贷款申请不予考虑，业务人员应帮助客户寻找其他业务合作机会D．业务人员在与客户面谈结束之后，应进行内部意见反馈
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考题 下列关于业务人员面谈结束后的做法，错误的是（ ）。A．在了解客户总体情况后，业务人员应及时对客户贷款申请作出必要的反应B．对于合理的贷款申请，业务人员可立即作出受理的承诺C．如果客户的贷款申请不予考虑，业务人员可向客户建议其他融资渠道D．业务人员在与客户面淡结束之后，应进行内部意见反馈
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考题 以下关于面谈访问的说法中错误的是（ ）。A.初次面谈前，面谈人员应准备好面谈工作提纲，包括客户总体状况、客户信贷需求、拟向客户推介的信贷产品等 B.面谈过程中一般运用6C原则对客户信息进行了解 C.面谈后应向主管汇报了解到的客户信息 D.面谈结束后，如果客户的贷款申请可以考虑，应当及时做出贷款承诺，以免流失客户
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考题 以下关于面谈访问的说法中正确的是（ ）。A.初次面谈前，面谈人员应准备好面谈工作提纲，包括客户总体状况、客户信贷需求、拟向客户推介的信贷产品等 B.面谈过程中一般运用6C原则对客户信息进行了解 C.面谈后应向主管汇报了解到的客户信息 D.面谈结束后，如果客户的贷款申请可以考虑，应当及时做出贷款承诺，以免流失客户 E.面谈后，业务人员应及时撰写会谈纪要
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考题 以下关于面谈访问的说法中错误的是（　　）。A.初次面谈前，面谈人员应准备好面谈工作提纲，包括客户总体状况、客户信贷需求、拟向客户推介的信贷产品等 B.面谈过程中一般运用6C原则对客户信息进行了解 C.面谈后应向主管汇报了解到的客户信息 D.面谈结束后，如果客户的贷款申请可以考虑，应当及时做出贷款承诺，以免流失客户 E.面谈后，业务人员应及时撰写会谈纪要
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考题 下列关于贷款申请受理的说法，不正确的是()。A:客户面谈后进行内部意见反馈的原则适用于每次业务面谈 B:业务人员在撰写会谈纪要时，不应包含是否需要做该笔贷款的倾向性意见 C:业务人员可通过银行信贷咨询系统等其他渠道对客户情况进行初步查询 D:风险管理部门可以对是否受理贷款提供意见
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考题 面谈结束后，业务人员撰写会谈纪要，其内容应包括()A:贷款面谈时间 B:贷款面谈涉及的重要主体 C:获取的重要信息 D:存在的问题与障碍 E:是否需要做该笔贷款的倾向性意见或建议
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考题 下列关于业务人员面谈结束后的做法，不正确的是()。A:在了解客户总体情况后，业务人员应及时对客户贷款申请作出必要的反应 B:对于合理的贷款申请，业务人员可立即作出受理的承诺 C:如果客户的贷款申请不予考虑，业务人员可向客户建议其他融资渠道 D:业务人员在与客户面谈结束之后，应进行内部意见反馈
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考题 单选题关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。A 绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B 绩效面谈的场所应选择安静的地点C 在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听D 主管人员应尽量采用积极和令人振奋的方式结束绩效面谈
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考题 单选题关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。A 绩效面谈的场所应选择安静的地点B 绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段C 在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听D 主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
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考题 单选题关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B 绩效面谈的场所应选择安静的地点C 在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听D 主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
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考题 单选题下列关于绩效面谈的技巧的说法中，错误的是（ ）。A 面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话B 要以积极的方式结束对话C 主管人员在确定面谈时间时，可以选在上下班、开会等时段D 在选择会谈的地点时，要选择安静、轻松的会客厅
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