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( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。

A:成本收益率
B:人工费用率
C:劳动分配率
D:人工投入产出比率

参考答案

参考解析
解析:劳动分配率是指企业人工成本占企业净产值的比率,它是衡量企业人工成本支付能力的重要尺度之一。
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考题 企业客户流失率是指企业客户单位时间内流失的数量占总客户量的比率。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列哪一指标能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号?( )A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人工成本分析比率型指标D.人工成本变化量指标

考题 人工成本分析比率型指标( )。A.是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B.是指人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例C.反映人工成本投入状况与合理性D.反映的是企业人工成本的总量水平

考题 ( ) 是指企业人工成本占企业附加值的比例。(A) 成本收益率(B) 人工费用率(C) 劳动分配率(D) 人工投入产出率

考题 用( )可以对企业的支付能力进行分析和控制。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人均人工成本指标D.人工成本分析比率型指标

考题 下列不属于常用企业人工成本分析指标的是()。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工满意度指标 D.人工成本分析比率型指标

考题 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是( )。A.人工成本总量指标 B.人工成本质量指标 C.人工成本结构指标 D.人工成本分析比率型指标

考题 下列选项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。A:人工成本总量指标 B:人工成本结构指标 C:人均人工成本指标 D:人工成本分析比率型指标

考题 (  )是指企业人工成本占企业净产值(企业增加值或附加值)的比例。A. 成本收益率 B. 人工费用率 C. 劳动分配率 D. 人工成本比

考题 (  )指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A.人工成本比率 B.附加价值劳动生产率 C.劳动分配率 D.实物劳动生产率

考题 (  )是指企业人工成本占企业附加值的比率。A.成本收益率 B.人工费用率 C.劳动分配率 D.人工投入产出比率

考题 (2015年11月)( )是指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。 A.成本效益率 B.人工费用率 C.劳动分配率 D.人工成本比

考题 ()指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A:人工成本比率 B:附加价值劳动生产率 C:劳动分配率 D:实物劳动生产率

考题 速动比率是指企业的()与()的比率,标识企业的()能力。

考题 衡量企业全体和各部门绩效的工具是()。A、经济附加值B、最优订货模型C、速动比率D、市场附加值

考题 如果企业的()均高于行业平均水平,则表明该企业人工成本比率失控了。A、人均增加值B、人均总成本变动幅度C、劳动分配率D、人事费用率E、人工成本占总成本比

考题 下列除了()都是影响企业支付能力的有关指标。A、人工成本的总量指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析比率型指标D、市场行情

考题 企业人工成本分析指标有()。A、人工成本总量指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析比率型指标D、人工成本指数E、人工成本有效性指数

考题 能够显示本企业员工平均收入的高低,也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是( )。A、人工成本结算指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析比率型指标D、人工成本总量指标

考题 企业人工费占企业净产值的比率是指()A、人工费比率B、劳动生产率C、劳动分配率D、产值分配率

考题 单选题企业人工费占企业净产值的比率是指()A 人工费比率B 劳动生产率C 劳动分配率D 产值分配率

考题 多选题物业服务企业在成本费用方面的特征表现为(  )。A物业服务企业总成本较低B物业服务企业人工成本占总成本比例较低C物业服务企业固定成本比例较高D人工成本占总成本的比例较高

考题 单选题能够显示本企业员工平均收入的高低,也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是( )。A 人工成本结算指标B 人工成本结构指标C 人工成本分析比率型指标D 人工成本总量指标

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考题 多选题如果企业的()均高于行业平均水平,则表明该企业人工成本比率失控了。A人均增加值B人均总成本变动幅度C劳动分配率D人事费用率E人工成本占总成本比