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人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。
A:计划
B:组织
C:监督
D:激励
E:惩罚
B:组织
C:监督
D:激励
E:惩罚
参考答案
参考解析
解析：企业人力资源管理制度的五种基本管理职能，是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的，要有效地完成这些职能，企业必须加强各项基础工作，建立、健全和完善人力资源管理制度体系，使其能与企业其他制度、规划相配合。本考点在新教材中已删除。
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考题
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．A．营造良好的企业文化氛围B．有效激励员工C．为员工提供健康、舒适的环境D．提出人员补充计划E．保持员工有效工作的积极性、主动性
考题
在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。A.营造良好的企业文化氛围
B.有效地激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.保持员工有效工作的积极性、主动性
E.提出人员补充计划 确认答案
考题
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。A．营造良好的企业文化氛围
B．有效的激励员工
C．为员工提供健康、舒适的环境
D．提出人员补充计划
E．保持员工有效工作的积极性、主动性
考题
企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括( )。A:营造良好的企业文化氛围B:有效地激励员工C:为员工提供健康、舒适的环境D:提出人员补充计划E:保持员工有效工作的积极性、主动性
考题
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。A:营造良好的企业文化氛围
B:有效的激励员工
C:为员工提供健康、舒适的环境
D:提出人员补充计划
E:保持员工有效工作的积极性、主动性
考题
预防职务犯罪，立足检察职能的关键是要围绕三个方面来展开，下列选项不属于这三个方面的是（）。A、围绕“履行法律监督职能”来展开B、围绕“查办职务犯罪案件”来展开C、围绕“履行审判监督职能”来展开D、围绕“与职务有关的活动”来展开
考题
审计的最重要、最基本的职能是（），（）和（）是在其基础上产生和发展起来的职能。A、①监督职能②评价职能③计划职能B、①监督职能②评价职能③鉴证职能C、①评价职能②监督职能③计划职能D、①计划职能②评价职能③监督职能
考题
计划职能是管理职能的首要职能，计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案，即决策。组织人员配备职能、领导职能、控制职能都是围绕着计划职能而展开的，以确保未来预期目标的实现。
考题
多选题实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。A营造良好的企业文化氛围B有效的激励员工C为员工提供健康、舒适的环境D提出人员补充计划E保持员工有效工作的积极性、主动性
考题
判断题计划职能是管理职能的首要职能，计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案，即决策。组织人员配备职能、领导职能、控制职能都是围绕着计划职能而展开的，以确保未来预期目标的实现。A
对B
错
考题
多选题下列各项属于企业管理主要职能的有（ ）。A计划职能B控制职能C激励职能D指挥职能E惩戒职能
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