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除与我国劳动法律渊源相类似的形式以外，其他一些市场经济国家还有（ ）类别。
A.内部劳动规则B.劳动合同 C.习惯法 D.法官法或判例法
E.集体合同
A.内部劳动规则B.劳动合同 C.习惯法 D.法官法或判例法
E.集体合同
参考答案
参考解析
解析：
更多 “除与我国劳动法律渊源相类似的形式以外，其他一些市场经济国家还有（ ）类别。 A.内部劳动规则B.劳动合同 C.习惯法 D.法官法或判例法 E.集体合同” 相关考题
考题
下列关于我国社会主义法律渊源的说法正确的有()。
A.法的渊源是指法的创立方式及表现形式B.由不同的国家机关制定或者认可C.具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件D.由同一个国家机关制定或者认可E.具有相同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件
考题
劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.立法本身并不是法的目的、法的实施
D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
E.法的表现形式
考题
关于我国法的渊源，下列观点中不正确的是()A、只有全国人大才有权制定法律
B、法律有基本法律和基本法律以外的其他法律的区分
C、最高人民法院的司法解释属于法的正式渊源，其效力低于法律本身
D、国际惯例和国家政策属于我国法的非正式渊源
考题
无名合同的法律适用规则为（）A、直接适用合同法中有名合同的规定B、适用合同法总则中的规定C、应该参照合同法分则中最相类似的规定D、应该参照合同法以外法律中最相类似的规定E、只能依据合同法的基本原则
考题
当冲突规范所援引的外国法的内容依照法律规定的方法仍不能查明时，我国法院通常的做法是（）。A、驳回起诉B、适用我国法律C、适用本应适用的外国法相近似或相类似的其他国家的法律D、适用一般法理
考题
关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源
考题
下列有关法律渊源的表述中正确的是（）。A、不同的国家结构形式会造成法律渊源的多样性B、权威性学说或法理也可以成为我国具有直接法律效力的法律渊源C、我国缔结、承认的国际条约属于正式的法律渊源D、国家政策当然可以作为我国法院审理案件时的判决依据
考题
单选题当冲突规范所援引的外国法的内容依照法律规定的方法仍不能查明时，我国法院通常的做法是（）。A
驳回起诉B
适用我国法律C
适用本应适用的外国法相近似或相类似的其他国家的法律D
适用一般法理
考题
单选题我国教育法的渊源指的是根据（）不同而形成的法律类别。A
法律的理论渊源B
法律的历史渊源C
法律效力的来源D
法律的资料来源
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