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下列情形中,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。
A:劳动者违反用人单位的规章制度
B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
C:劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位后仍不能胜任工作
D:由于酒驾被行政拘留的
B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
C:劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位后仍不能胜任工作
D:由于酒驾被行政拘留的
参考答案
参考解析
解析:
更多 “下列情形中,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。A:劳动者违反用人单位的规章制度 B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 C:劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位后仍不能胜任工作 D:由于酒驾被行政拘留的” 相关考题
考题
下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同
考题
关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法,正确的是()。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同
B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同
C.甲违章指挥危害乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
考题
根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有()。A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
考题
下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同
考题
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是( )。A.劳动者提前 30 天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
B.劳动者试用期内不需提前通知用人单位,可解除劳动合同
C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,可告知用人单位立即解除劳动合同
D.用人单位的未依法支付工资,可随时解除劳动合同
考题
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
考题
单选题下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()。A
劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C
劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D
用人单位不能单方解除劳动合同
考题
多选题下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。A劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿D如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
考题
多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
考题
单选题下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。A
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同B
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同C
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同D
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
考题
填空题下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。
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