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题目内容 (请给出正确答案)
在组织中,职权的绝对集中意味着()。

A:没有组织结构
B:没有上级主管人员
C:没有下级主管人员
D:没有职能部门

参考答案

参考解析
解析:集权与分权是相对的观念,不存在绝对集权和分权。职权的绝对分散意味着没有上级主管人员;而职权的绝对集中则意味着没有下层主管人员。
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考题 下列关于集权和分权说法正确的是()A、在实际的组织中,集权和分权是相对的B、较低的管理层次作出的决策审核越少,分权程度就越小C、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态D、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响

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考题 组织的变动或改组总是意味着职权的收回和重新授出。

考题 采用防守型战略的企业,其组织结构的特点是()A、职权相对比较集中,管理宽度比较宽B、职权相对比较集中,管理宽度比较窄C、职权相对比较分散,管理宽度比较宽D、职权相对比较分散,管理宽度比较窄

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考题 参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。

考题 在组织中,绝对的集权意味着( )A、没有下级主管人员B、没有上级主管人员C、没有组织结构D、没有职能部门

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考题 单选题职权在组织中是集中还是分散,意味是()A 职权种类问题B 职权大小的问题C 民主集中制的问题D 民主管理问题

考题 单选题在组织中,职权的绝对集中意味着(  )。A 没有下级主管人员B 没有上级主管人员C 没有组织结构D 没有职能部门

考题 判断题授权意味着在平级之间建立起某种形式的职权关系。A 对B 错

考题 判断题组织的变动或改组总是意味着职权的收回和重新授出。A 对B 错

考题 单选题在组织中,绝对的集权意味着( )A 没有下级主管人员B 没有上级主管人员C 没有组织结构D 没有职能部门

考题 单选题采用防守型战略的企业,其组织结构的特点是()A 职权相对比较集中,管理宽度比较宽B 职权相对比较集中,管理宽度比较窄C 职权相对比较分散,管理宽度比较宽D 职权相对比较分散,管理宽度比较窄