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典型福利计划包括()。


A.弹性福利计划

B.指定服务计划

C.企业年金计划

D.收益分享计划

E.企业健康保险计划

参考答案

参考解析
解析：典型福利计划包括弹性福利计划、企业年金计划企业健康保险计划。其中企业健康保险计划一般可分为商业保险、内部自我保险和指定服务计划.
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考题 灵活福利计划的实现方式包括() A倍增福利计划B混合匹配福利计划C核心福利项目计划D标准福利计划E附加福利计划
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考题 弹性福利计划的实施方式包括( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．收入保障福利计划D．核心福利计划E．标准福利计划
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考题 弹性福利计划的实施方式包括( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划E．特殊性福利计划
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考题 自助餐计划的实施方式包括（ ）。A.附加福利计划B.收入保障福利计划C.混合匹配福利计划D.核心福利计划E.标准福利计划
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考题 典型福利计划主要包括()。A:弹性福利计划 B:一次性奖金 C:企业年金计划 D:企业健康保险计划 E:行为鼓励计划
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考题 弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
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考题 弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:收入保障福利计划 D:核心福利计划 E:标准福利计划
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考题 员工福利计划的成本控制方法不包括( )。A.核心福利计划 B.福利计划中的费用分担制 C.传统福利项目改进 D.福利项目开发
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考题 典型福利计划主要包括( )。A.绩效加薪 B.一次性奖金 C.月/季度奖金 D.特殊绩效奖励计划 E.行为鼓励计划
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考题 目前我国的福利项目主要包括( )。A、社会保障 B、教育培训福利计划 C、股权计划 D、子女入托补助 E、家属福利
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考题 美国的社会保障制度包括（）。A、现金福利计划B、实物福利计划C、补充收入保障计划D、医疗救助计划
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考题 员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
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考题 弹性福利计划的形式主要包括（）A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划
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考题 员工福利管理主要包括（）A、处理福利申请B、福利设计C、福利沟通D、核心福利计划E、福利监控
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考题 弹性福利计划的基本类型包括（）A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划E、选高择低型福利计划
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考题 关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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考题 福利管理的流程包括（　）。A、福利计划B、福利预算C、福利执行D、福利沟通E、福利评价和反馈
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考题 多选题福利管理的流程包括（　）。A福利计划B福利预算C福利执行D福利沟通E福利评价和反馈
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考题 多选题典型福利计划包括（ ）。A弹性福利计划B指定服务计划C企业年金计划D收益分享计划E企业健康保险计划
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考题 填空题员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
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考题 多选题美国的社会保障制度包括（）。A现金福利计划B实物福利计划C补充收入保障计划D医疗救助计划
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考题 多选题员工福利管理主要包括（）A处理福利申请B福利设计C福利沟通D核心福利计划E福利监控
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考题 多选题弹性福利计划的形式主要包括（）A自助餐福利计划B附加福利计划C混合匹配福利计划D核心福利计划E标准福利计划
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考题 多选题典型福利计划主要包括（　　）。A弹性福利计划B一次性奖金C企业年金计划D企业健康保险计划E行为鼓励计划
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考题 多选题弹性福利计划的实施方式包括（ ）。A混合匹配福利计划B附加福利计划C核心福利计划D企业健康保险计划E标准福利计划
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考题 多选题弹性福利计划的实施方式包括（）。A基本福利计划B附加福利计划C核心福利计划D标准福利计划E混合匹配福利计划
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考题 单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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