网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
信度是指该指标

A.可重复性好
B.有效性好
C.敏感度好
D.特异性好
E.以上都对

参考答案

参考解析
解析：
更多 “信度是指该指标A.可重复性好 B.有效性好 C.敏感度好 D.特异性好 E.以上都对” 相关考题
考题 员工绩效考评指标的信度,是指() A. 考评指标的真实程度B. 考评指标的有效程度C. 考评指标的实用程度D. 考评指标的严肃程度
查看答案
考题 常用的测量信度指标有() A、再测信度B、复本信度C、折半信度D、有效信度
查看答案
考题 信度指标的种类包括()。 A、复本信度B、内部一致性信度C、评分者信度D、重测信度
查看答案
考题 信度是指人才测评稳定性和一致性的指标。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ()又称为有效性或正确性,指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。 A.指标信度B.重测信度C.指标效度D.构思效度
查看答案
考题 在信度的各个指标中，反映测验本身好坏的指标是（ ）。A．复本信度B．评分者信度C．内部一致性信度D．重测信度
查看答案
考题 信度是指该指标 A、可重复性好B、有效性好C、敏感度好D、特异性好E、以上都对
查看答案
考题 可用来反映信度的稳定性特征的指标是（）A重测信度B折半信度CKR-20值D评定者间信度ECronbach’a系数
查看答案
考题 测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包括（）A、再测信度B、复本信度C、评分者一致性信度D、效标效度E、重测信度
查看答案
考题 绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）A、绩效指标缺失B、绩效评价指标的污染C、效度D、信度
查看答案
考题 （）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。A、效度指标B、信度指标C、难度指标D、区分度指标
查看答案
考题 （）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。A、测验标准B、测验指标C、信度指标D、信度标准
查看答案
考题 信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。
查看答案
考题 抽样估计置信度是指表明抽样指标和总体指标的误差不超过一定范围的概率保证程度。
查看答案
考题 下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A、再测信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度
查看答案
考题 （　）是用检验测评工具准确性的主要尺度A、检验标准B、测验指标C、信度指标D、信度标准
查看答案
考题 单选题绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）A 绩效指标缺失B 绩效评价指标的污染C 效度D 信度
查看答案
考题 单选题（　）是用检验测评工具准确性的主要尺度A 检验标准B 测验指标C 信度指标D 信度标准
查看答案
考题 填空题考试的难度是指（）的难易程度，信度是反映（）的指标，区分度是指（）鉴别程度。
查看答案
考题 单选题（2015山东）关于效度与信度等测验指标，下列说法错误的是()。A 效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度B 信度是指测验获得的可靠性和一致程度C 效度低，信度一定会低D 信度低，效度一定会低
查看答案
考题 单选题（）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。A 效度指标B 信度指标C 难度指标D 区分度指标
查看答案
考题 单选题关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是？（）A 信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化B 信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样C 信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化D 效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西
查看答案
考题 判断题信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。A 测验标准B 测验指标C 信度指标D 信度标准
查看答案
考题 单选题信度是指该指标（）。A 可重复性好B 有效性好C 敏感度好D 特异性好E 以上都对
查看答案
考题 多选题测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包括（）A再测信度B复本信度C评分者一致性信度D效标效度E重测信度
查看答案
考题 单选题下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A 再测信度B 复本信度C 一致性信度D 评分者信度
查看答案
热门标签
最新试卷