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《女职工劳动保护规定》中错误的说法是( )
A.1988年12月14日由国家劳动部颁布B.正常产产假为90天C.产前假期为30天，产后假期为60天D.满4个月以上流产的，产假为42天E.不满4个月以上流产的，根据医务部门的证明，给予15～30天的产假
参考答案
参考解析
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更多 “《女职工劳动保护规定》中错误的说法是( )A.1988年12月14日由国家劳动部颁布B.正常产产假为90天C.产前假期为30天，产后假期为60天D.满4个月以上流产的，产假为42天E.不满4个月以上流产的，根据医务部门的证明，给予15～30天的产假” 相关考题
考题
下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是()。A、国家对女职工实行特殊劳动保护B、女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
考题
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
考题
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法不正确的是()。
A.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰B.用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排2小时哺乳时间C.女职工怀孕未满4个月流产的，享受18天产假
考题
单选题下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）A
对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B
女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假C
任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D
用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
考题
单选题关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）A
对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B
女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假C
任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D
用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
考题
问答题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？
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