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题目内容 （请给出正确答案）
A.效能
B.效价强度
C.治疗指数
D.药物量效曲线
E.曲线的斜率

反映药物量效变化速度的是( )

参考答案

参考解析
解析：
更多 “A.效能 B.效价强度 C.治疗指数 D.药物量效曲线 E.曲线的斜率反映药物量效变化速度的是( )” 相关考题
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考题 领导微观效能主要包括（ ）。A．决策效能B．用人效能C．办事效能D．组织的整体贡献效能
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考题 阿片类镇痛药能解除剧痛()。A.效能不确定B.效能低C.无效能D.效能高E.效能相当
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考题 阿司匹林类解热镇痛药用于一般轻、中度疼痛()。A.效能不确定B.效能低C.无效能D.效能高E.效能相当
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考题 领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能
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考题 国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。 A.群体效能大于个体效能的累加B.群体效能小于个体效能的累加C.群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加
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考题 根据领导效能性质的不同,可将领导效能分为()。 A、宏观领导效能B、微观领导效能C、正效能D、负效能
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考题 领导者的个人效能最终应落实到组织的()上。A.时间效能B.用人效能C.办事效能D.整体贡献效能
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考题 ()是衡量领导效能的最基本的尺度。A.时间效能实现程度B.用人效能发挥程度C.决策办事效能实现程度D.整个组织的总体目标实现程度如何
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考题 ( )是衡量领导绩效的最基本尺度。A.时间效能B.用人效能C.办事效能D.整体贡献效能
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考题 领导效能的基本内容主要包括在()。 A、社会效能、经济效能B、文化效能、人才效能C、综合效能、组织整体贡献效能D、时间效能、用人效能E、决策办事效能、组织整体贡献效能
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考题 影响检验效能的因素说法不正确的是()。 A.客观上差异越大，检验效能越大B.个体间变异越小，检验效能越大C.样本量越大，检验效能越大D.个体间变异越大，检验效能越大
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考题 劳动教养人民警察在与劳动教养人员谈话过程中要注重的心理效能不包括（ ）。A．距离的心理效能B．关系的心理效能C．表情的心理效能D．情绪的心理效能
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考题 与氢氯噻嗪相比，呋塞米的特点A.效能高．效价低B.效能低，效价高C.效能效价都高D.效能效价均低E.效能相等
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考题 教师的教学效能感有两方面，即（ ） A.集体效能感 B.个人效能感 C. 一般效能感 D.特殊效能感 E.积极效能感
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考题 教师的效能感包括（ ）A.低级效能感 B.高级效能感 C.个人教学效能感 D.自我效能感 E. 一般效能感
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考题 自我效能理论不包括（　　） A.自我效能影响到人的生存状态 B.自我效能决定着人们的行为准则 C.自我效能决定人的期望寿命 D.自我效能决定人们对健康目标的追求 E.自我效能影响着人们的健康行为
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考题 领导效能的内容不包括（ ）。A.时间效能 B.用人效能 C.决策办事效能 D.组织整体贡献效能 E.结构效能
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考题 领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。
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考题 国际商务谈判中，群体效能与个体效能的关系是（）A、群体效能大于个体效能的累加B、群体效能小于个体效能的累加C、群体效能等于个体效能的累加D、群体效能有时大于个体效能的简单累加，有时小于个体效能的累加
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考题 领导微观效能主要包括（）A、决策效能B、用人效能C、办事效能D、组织的整体贡献效能E、时间效能
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考题 领导效能考评的指标包括（）。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、整体贡献效能
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考题 填空题领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。
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考题 多选题领导微观效能主要包括（）。A决策效能B用人效能C办事效能D组织的整体贡献效能E时间效能
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考题 单选题国际商务谈判中，群体效能与个体效能的关系是（）A 群体效能大于个体效能的累加B 群体效能小于个体效能的累加C 群体效能等于个体效能的累加D 群体效能有时大于个体效能的简单累加，有时小于个体效能的累加
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