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下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().
A:提交人员需求计划和人员需求条件
B:对管理者进行考核培训
C:建立沟通的机制和渠道
D:制定并组织实施员工培训计划
B:对管理者进行考核培训
C:建立沟通的机制和渠道
D:制定并组织实施员工培训计划
参考答案
参考解析
解析：本题考查人力资源管理部门的职责范围.选项A属于非人为资源管理部门的职责范围.
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考题
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是()。A．职责等同于角色B．职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C．职责与角色必须分配给合适的项目参与者D．职责与角色同项目范围的确定无关
考题
审计机关和审计人员开展下列( )工作，不适用国家审计准则的规定。A.配合有关部门查处案件B.与有关部门共同办理检查事项C.接受交办属于法定审计职责范围的事项D.接受委托办理不属于审计法定职责范围的事项
考题
对纳税人咨询的问题，正确的处理有( )A. 属于办税服务厅职责范围的事项，应主动指引纳税人到相应窗口办理B. 不属于办税服务厅职责范围，但属于本单位职责范围内的事项，告知办理的部门和联系方式C. 不属于本级国税部门职责范围，应予以解释说明，尽可能给予必要的指引和帮助D. 不清楚承办人或承办部门的，要及时转办税服务厅导税员或值班主任处理
考题
为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（ ）。A．拟定人力资源供需平衡的计划B．对管理者进行考核培训C．提交人员需求计划和人员需求条件D．制定并组织实施员工培训计划
考题
对纳税人咨询的问题，不属于办税人员职责范围内的，应按以下原则处理（）。A、属于办税服务厅职责范围的事项，应主动指引纳税人到相应窗口办理B、不属于办税服务厅职责范围，但属于本单位职责范围内的事项，告知办理的部门和联系方式C、不属于本级国税部门职责范围，应予以解释说明，尽可能给予必要的指引和帮助D、不清楚承办人或承办部门的，要及时转办税服务厅导税员或值班主任处理
考题
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A、①②③④B、②②③C、①③④D、②③④
考题
审计机关和审计人员开展下列（）工作，不适用国家审计准则的规定。A、配合有关部门查处案件B、与有关部门共同办理检查事项C、接受交办属于法定审计职责范围的事项D、接受委托办理不属于审计法定职责范围的事项
考题
多选题对纳税人咨询的问题，不属于办税人员职责范围内的，应按以下原则处理（）。A属于办税服务厅职责范围的事项，应主动指引纳税人到相应窗口办理B不属于办税服务厅职责范围，但属于本单位职责范围内的事项，告知办理的部门和联系方式C不属于本级国税部门职责范围，应予以解释说明，尽可能给予必要的指引和帮助D不清楚承办人或承办部门的，要及时转办税服务厅导税员或值班主任处理
考题
单选题下列项目中，不属于内部控制中控制活动要素的是（）。A
授权B
设置内部审计部门C
业绩评价D
职责分离
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