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下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是( )。

A.就业率
B.失业率
C.政府政策
D.经济水平

参考答案

参考解析
解析:本题考查失业率。衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率。
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考题 城堡型组织的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高C.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低

考题 基尼系数所要衡量的是( )。A.个人或家庭之间收入分配的不平等程度B.劳动力市场的均衡程度C.劳动力供给和需求之间的差距大小D.失业率水平的高低

考题 基尼系数所要衡量的是( )。A.个人或家庭之间收入分配的不平等程度B.劳动力市场的均衡制度C.劳动力供给和需求之间的差距大小D.失业率水平的高低

考题 基尼系数所要衡量的是( )。A.劳动力市场的均衡制度B.劳动力供给和需求之间的差距C.失业率的高低D.个人或家庭收入分配的不平等程度

考题 劳动力市场是指( )。A.买卖劳动力的市场B.买方市场的劳动力市场C.卖方市场的劳动力市场

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考题 衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是( )。A.企业收益B.工资率C.失业率D.劳动生产率

考题 下列关于劳动力市场特征的说法,正确的是()。A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 B:劳动力市场上的交易具有延续性 C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量 D:劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的 E:劳动力市场上的需求方通常处于不利地位

考题 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。A:失业率和解雇率 B:就业率和失业率 C:工资率和就业率 D:离职率和解雇率

考题 根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。A:对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低 B:对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高 C:对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高 D:对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低

考题 关于劳动力市场特征的说法,正确的是( )。A.劳动力市场具有特殊性 B.劳动力市场具有多样性 C.劳动力市场交易对象具有易衡量性 D.劳动力市场交易具有延续性 E.劳动力市场交易条件具有复杂性

考题 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是( )。A.工资率 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数

考题 衡量劳动力市场松紧程度的指标包括( )。A.就业率 B.临时解雇率 C.失业率 D.离职率 E.通货膨胀率

考题 衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是( )。A.就业率 B.老龄化程度 C.失业率 D.劳动者的性别

考题 关于劳动力市场表述错误的是( )。 A.劳动力市场是一种要素市场 B.劳动力市场具有宏观和微观两个层面 C.劳动力的出售者在劳动力市场上的地位有利性 D.劳动力市场交易对象的难以衡量性

考题 ()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。

考题 基尼系数所要衡量的是()。A、个人或家庭之间收入分配的不平等程度B、劳动力市场的均衡程度C、劳动力供给和需求之间的差距大小D、失业率水平的高低

考题 电信市场细分的可衡量性是指各个分市场的()和()能被衡量的程度。

考题 关于有效市场细分的条件,下列说法不正确的是()。A、有效市场细分必须具备可获利性、可衡量性、可进入性三个条件B、可衡量性指市场细分的标准和细分以后的市场可以衡量C、可获利性指细分市场的规模要大到能够使企业获取足够利益的程度D、市场细分越细,企业越能够进入细分市场

考题 下列不属于客户忠诚度衡量指标的是()A、购买时的挑选时间B、对价格的敏感程度C、对品牌的关注程度D、客户购买产品的次数

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考题 单选题衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是( )。A 工资率B 失业率C 就业人数D 失业人数

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考题 单选题下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是( )。A 就业率B 失业率C 政府政策D 经济水平

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