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关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。

A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

参考答案

参考解析
解析:职业生涯锚具有以下四个特点:(1)产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;(3)不可能根据各种测试提前进行预测;(4)并不是完全固定不变的。
更多 “关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测” 相关考题
考题 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

考题 下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。 A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会

考题 关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有( )。 A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D.职业生涯锚一经确定就应固定不变 E.职业生涯锚不能通过测试来预测

考题 关于个人职业生涯,有机会就跳槽是错误的。()

考题 下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

考题 下列说法错误的是( )。(A)工作的成功就是指工作的升迁(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强(D)职业锚是员工个人发展的职业定位(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚

考题 关于职业锚,错误的说法是()。 A.职业锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合B.职业锚不能根据各种测试进行预测C.职业锚是完全固定不变的D.职业锚产生于职业生涯早期

考题 关于职业锚,下列说法正确的有()。A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现 B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化 C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航 D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互/用和整合 E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准

考题 个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。A:职业生涯 B:职业生涯阶段 C:职业生涯锚 D:职业生涯通道

考题 关于职业生涯锚的说法,错误的是().A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

考题 关于职业生涯锚的说法,错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯早期 B:职业生涯锚强调个体能力,动机和价值观的相互作用和整合 C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D:职业生涯锚并不是完全固定不变的

考题 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

考题 关于职业生涯锚的说法,正确的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚完全固定不变 C.职业生涯锚只强调个人能力的作用 D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

考题 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.有五种基本类型 B.由施恩教授提出 C.安全稳定型仅有职业安全取向 D.自主独立彻具有很强的职业承诺

考题 关于职业生涯管理的说法,错误的是().A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C:积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D:职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

考题 关于锚文本说法错误的是()A、又称锚文本链接、超文本链接B、能精确的描述所指向页面的内容C、可以作为锚文本所在的页面内容的评估D、添加的锚文本链接可以跟页面无相关性

考题 关于职业锚的下列说法中,错误的是()。A、职业锚在实践中选择、认识、强化B、职业锚的能力、动机、价值观互动C、职业锚是不可能变化的D、职业锚有助于只职业定位

考题 关于格林豪斯的职业生涯观点,以下说法错误的是()。A、客观事件与主观知觉都是随时变化的B、职业生涯是贯穿人的一生的C、无论从事何种职业、担任何种职位,每个人都有自己的职业生涯D、一个人必须同时改变客观环境与主观知觉以管理自己的职业生涯

考题 关于职业生涯锚的陈述,错误的是( )。A、它产生于职业生涯早期阶段,以个体习得的工作经验为基础B、它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C、它不可以根据各种测试提前进行预测D、它是完全固定不变的

考题 关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。A、职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D、职业生涯锚一经确定就应固定不变E、职业生涯锚不能通过测试来预测

考题 关于职业锚的下列说法中,错误的是()。A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的

考题 多选题关于职业生涯锚的说法,正确的是( )。A产生于个体内心世界B产生于职业生涯早期C强调个体能力、动机和价值观的相互作用与整合D可以根据各种测试进行预测E并不是完全固定不变的

考题 单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A 按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B 包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C 个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D 企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 单选题关于职业锚的下列说法中,错误的是()。A 职业锚在实践中选择、认识、强化B 职业锚的能力、动机、价值观互动C 职业锚是不可能变化的D 职业锚有助于只职业定位

考题 多选题关于职业生涯的说法,正确的是( )。A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚可以根据各种测试进行预则D职业生涯锚并不是完全固定不变的E在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚也能发挥重要作用

考题 单选题关于职业锚的下列说法中,错误的是()。A 职业锚与能力、动机、价值观互动B 职业锚在实趺中选择、认识、强化C 职业锚有助于职业定位D 职业锚是不可能変化的

考题 单选题关于职业生涯锚的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A 职业生涯锚产生于职业生涯早期B 职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C 职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D 职业生涯锚并不是完全固定不变的

考题 单选题关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。A 职业生涯从狭义来看,是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程B 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理C 职业生涯对个人发展具有积极作用D 职业生涯很难满足员工自我实现的需要