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根据( )设计组织是建立组织结构的基本方法。
A.组织优化原则
B.最佳跨度原则
C.责任不可下推原则
D.权力分散与守恒原则
B.最佳跨度原则
C.责任不可下推原则
D.权力分散与守恒原则
参考答案
参考解析
解析：
更多 “根据( )设计组织是建立组织结构的基本方法。A.组织优化原则 B.最佳跨度原则 C.责任不可下推原则 D.权力分散与守恒原则” 相关考题
考题
下列有关组织设计的表述错误的是( )。A．现代的组织设计理论是动态的B．只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计C．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
考题
下列有关组织设计的表述错误的是( )。A．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计B．对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计C．古典的组织设计理论是动态的D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
考题
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。 A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构设计 D．现有企业的组织结构设计 E．部门设计和职能设计
考题
下列对组织设计的基本内容描述正确的是( )。A．组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B．组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计C．组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计D．古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计E．设计组织结构是为了实现组织目标
考题
下列关于组织设计内容的说法，错误的是( )。A.组织设计应根据拟建立的组织的特定目标进行
B.组织设计不需要确定组织的资源
C.组织设计应明确组织中各成员的职责及其相互关系
D.组织结构设计是组织设计的内容之一
考题
关于组织结构的表述，不正确的是（ ）。A.组织结构设计是企业管理的基本前提
B.组织结构设计要以人力资源管理框架为核心
C.组织结构设计要遵循企业组织理论的指导
D.组织结构是组织内部分工协作的基本形式
考题
下列对组织设计的基本内容描述错误的是（ ）。A、组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B、组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计C、组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计D、古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计
考题
下列有关组织设计的表述错误的是（）。A、现代的组织设计理论是动态的B、只对运行制度进行的设计称为静态组织设计C、组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计D、其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
考题
单选题集团总部组织结构设计的基本程序是（ ）。①明确组织结构设计的依据；②掌握组织结构设计的原理；③构建组织结构的基本框架；④总部职能设计与部门设置。A
①②③④B
②①③④C
④③①②D
①④②③
考题
多选题组织作为动词的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构，具体包括A根据组织目标设计并建立一套组织机构和职位系统B确定各组织机构及各职位的职权关系，把组织上下左右联系起来C解散非正式组织D与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效地运转E根据组织内外部环境的变化，适时地调整组织结构
考题
多选题下列关于组织结构和组织设计的说法，正确的有（ ）A组织设计包括构建模块和协调机制的配置，其中构建模块由企业的人员和信息系统构成B组织结构中，事业部制组织结构是一个适用于单一业务的结构C战略是组织结构最为基本的要素D将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动
考题
单选题下列对组织设计的基本内容描述错误的是（ ）。A
组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B
组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计C
组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计D
古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计
考题
多选题组织设计的基本内容包括（ ）。A组织文化B企业的组织结构设计C组织结构的发展前景D组织结构的特征因素E保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计
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