考题
下列选项中,不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果
考题
下列选项中,属于微观消费结构的影响因素的是()A.消费水平B.福利制度C.家庭规模D.人口年龄结构
考题
下列选项中,属于宏观消费结构影响因素的是()A.消费水平B.家庭目标C.家庭规模D.家庭投资
考题
下列选项中,不属于影响职业结构的人口因素的是()。A、人口规模B、人口收入水平C、人口受教育状况D、人口迁移和分布
考题
下列选项中属于影响集权与分权的因素的有()A.决策的重要性B.组织的规模C.组织的历史D.组织的变动程度E.外界环境的影响
考题
下列选项中,不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。A、企业发展方向B、财务预算C、员工合同终止D、企业规模
考题
下列选项中属于培训种类的有()
A.专门业务培训B.全员培训C.初任培训D.任职培训
考题
下列选项中,不属于影响团队凝聚力的内部因素的是( )。
A.团队的成功经历
B.团队合作意识
C.团队的规模
D.激励方式
考题
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是( )。A.企业的性质
B.发展规模
C.战略目标
D.组织文化
E.现行的薪酬政策
考题
下列选项中,不属于年度土地储备计划的是( )。
A、年初土地储备规模
B、年末土地储备规模
C、年度中期开发规模
D、年度供应规模
考题
下列选项中属于影响培训规模的是()。A:人数
B:场所
C:培训的性质
D:工具
E:费用
考题
下列各选项属于上岗培训情况的是()。A:培训时间
B:培训档次
C:培训次数
D:培训成绩
E:任职时间
考题
下列属于培训项目计划内容的有()A:培训目的
B:培训范围
C:培训规模
D:培训方法
E:培训师
考题
下列选项中,属于员工培训考核登记卡记录内容()。A、总体评价B、培训教材C、培训成绩D、培训方法
考题
下列选项中不属于教学手段现代化对教学的影响的是()A、促进教育公平B、扩大教育规模C、提高教学质量D、提高教学效率
考题
员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是()。A、招聘方案B、培训对象C、学员规模D、培训费用
考题
关于培训规模论述正确的是()A、技术要求较为专业的培训其规模较小B、名人讲座形式的培训规模较小C、培训规模受培训性质的影响D、采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平
考题
下列选项不属于培训按照形式不同划分的是()A、应急性培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
下列属于教育督导岗前培训的选项是()。A、理论培训B、技术培训C、思想培训D、政治培训
考题
下列选项中,属于宏观消费结构影响因素的是()A、消费水平B、家庭目标C、家庭规模D、家庭投资
考题
下列选项中属于影响集权与分权的因素的有()A、决策的重要性B、组织的规模C、组织的历史D、组织的变动程度E、外界环境的影响
考题
下列选项中不属于影响组织设计的因素的是()。A、企业战略B、外部环境C、组织规模D、产品生命周期
考题
单选题下列选项中,不属于技术性因素影响系统实施效果的是( )A
软件开发B
工程建设C
硬件安装D
用户培训
考题
单选题员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是()。A
招聘方案B
培训对象C
学员规模D
培训费用
考题
单选题下列选项中,不属于影响职业结构的人口因素的是()。A
人口规模B
人口收入水平C
人口受教育状况D
人口迁移和分布
考题
多选题关于培训规模论述正确的是()A技术要求较为专业的培训其规模较小B名人讲座形式的培训规模较小C培训规模受培训性质的影响D采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平
考题
多选题下列属于教育督导岗前培训的选项是()。A理论培训B技术培训C思想培训D政治培训