网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
因素分析法用于分析各种因素对成本的影响程度。其中要将因素按其相互关系进行排序,排序规则是()。
A.先实物量,后价值量
B.先绝对值,后相对值
C.先相对值,后绝对值
D.先价值量,后实物量
E.先统计数,后单项数
B.先绝对值,后相对值
C.先相对值,后绝对值
D.先价值量,后实物量
E.先统计数,后单项数
参考答案
参考解析
解析:2020/2019教材P105
(二)因素分析法(2 ) 确定该指标是由哪几个因素组成的,并按其相互关系进行排序(排序规则是:先实物量,后价值量;先绝对值,后相对值);
(二)因素分析法(2 ) 确定该指标是由哪几个因素组成的,并按其相互关系进行排序(排序规则是:先实物量,后价值量;先绝对值,后相对值);
更多 “因素分析法用于分析各种因素对成本的影响程度。其中要将因素按其相互关系进行排序,排序规则是()。A.先实物量,后价值量 B.先绝对值,后相对值 C.先相对值,后绝对值 D.先价值量,后实物量 E.先统计数,后单项数 ” 相关考题
考题
用因素分析法进行成本分析时,确定某项指标的组成因素后,要按其相互关系进行排序,排序规则是( )。A.先相对值、后绝对值B.先实物量、后价值量C.先价值量、后实物量D.先动态值、后静态值E.先绝对值、后相对值
考题
下列不属于因素分析法的计算步骤是( )。A.确定分析对象,并计算出实际与目标数的差异。B.确定该指标是由哪几个因素组成的,并按其相互关系进行排序C.以目标数为基础,将各因素的目标数相加,作为分析替代的基数D.各个因素的影响程度之和,应与分析对象的总差异相等
考题
下列不属于因素分析法的计算步骤的是()。A.确定分析对象,并计算出实际与目标数的差异
B.确定该指标是由哪几个因素组成的,并按其相互关系进行排序
C.以目标数为基础,将各因素的目标数相加作为分析替代的基数
D.各个因素的影响程度之和,应与分析对象的总差异相等
考题
下列关于成本分析的方法,叙述错误的是()。A.因素分析法可用来分析各种因素对成本的影响程度
B.差额分析法是因素分析法的一种简化形式
C.构成比率法能够分析该项指标的发展方向和发展速度
D.分部分项工程成本分析法是施工项目成本分析的基础
考题
因素分析法是一种从数量上确定( )的分析方法。A、各因素对分析指标的影响方向及程度
B、分析指标对各因素影响方向和程度
C、影响分析指标的各因素之间相互关系
D、各项分析指标之间相互影响方向和程度
考题
关于经营活动分析方法,下列说法正确的有( )。
A.对比分析法是通过各种经济技术指标对比,分析经济活动现象的相互关系
B.因素分析法是假设一个因素不变,其他因素变化,故带有一定假定性
C.比率分析法又称比较分析法,是运用经济指标的绝对数进行对比分析
D.平衡分析法多用于产销分析、财务状况分析
E.因素分析法是用来测定各种因素对综合经济指标影响程度的一种方法
考题
因素分析法用于分析各种因素对成本的影响程度。其中要将因素按其相互关系进行排序,排序规则是( )。A、先实物量,后价值量
B、先绝对值,后相对值
C、先相对值,后绝对值
D、先价值量,后实物量
E、先统计数,后单项数
考题
进行产品销售利润因素分析的主要步骤包括()。A、找出影响产品销售利润的因素B、将影响影响产品销售利润的因素分为有利因素和不利因素。C、确定各因素变动对产品销售利润的影响程度。D、按各因素变动对产品销售利润的影响程度排序。E、对产品销售利润完成情况进行分析评价
考题
以下关于成本分析的基本方法的叙述正确的是()。A、比较法又称连环置换法B、因素分析法可用来分析各种因素对成本的影响程度C、差额计算法是利用各个因素的目标值与实际值的差额计算其对成本的影响程度D、比率法是指用两个以上指标的比例进行分析的方法E、构成比率法能够分析该项指标的发展方向和发展速度
考题
多选题进行产品销售利润因素分析的主要步骤包括()。A找出影响产品销售利润的因素B将影响影响产品销售利润的因素分为有利因素和不利因素。C确定各因素变动对产品销售利润的影响程度。D按各因素变动对产品销售利润的影响程度排序。E对产品销售利润完成情况进行分析评价
考题
多选题因素分析法是研究诸多变量关联影响程度的一种常用分析方法。以下关于因素分析法的描述中正确的是()。A因素分析法的排序规则是:先实物量,后价值量,先绝对值,后相对值。B因素分析法在实际应用中有连环替代法和差额计算法两基本方法。C因素分析法适用于多种因素构成的综合性指标的分析。D因素分析法的一大缺点是只适用绝对指标的分析。
考题
单选题因素分析法是一种从数量上确定( )的分析方法。A
各因素对分析指标的影响方向及程度B
分析指标对各因素影响方向和程度C
影响分析指标的各因素之间相互关系D
各项分析指标之间相互影响方向和程度
考题
单选题()实际上是对排序法的一种量化改进,是指选取多种报酬因素,按照各种因素将标杆岗位进行排序,并确定相应货币值,然后排列剩余岗位的方法。A
分类法B
排序法C
要素计点法D
因素分析法
热门标签
最新试卷