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麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为（ ）。

A.理性一经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

参考答案

参考解析
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更多 “麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为（ ）。A.理性一经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人” 相关考题
考题 埃德加·沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为() A、理性人B、社会人C、自我实现D、复杂人E、观念人
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考题 “复杂人”假设是()提出的。 A、埃德加·沙因B、赫茨伯格C、亚当斯D、梅奥
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考题 埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。 A、复杂人假设B、权变人假设C、善性人假设D、恶性人假设
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考题 美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。 A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
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考题 人们把建立在quot;社会人性观quot;假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为（ ）。A.理性一经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
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考题 美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 E.经济人假设
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考题 从管理思潮上分析，科学管理的特点是()。A:理性人人性观、封闭的环境观 B:理性人人性观、开放的环境观 C:社会人人性观、开放的环境观 D:社会人人性观、封闭的环境观
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考题 下列说法正确的有（ ）。A.在古典管理和人际关系管理阶段，人性观大相径庭 B.在古典管理阶段，环境观持开放态度 C.在科学管理阶段，环境观有进步 D.在科学管理阶段，人性观呈现暂时性退步 E.在文化管理阶段，出现对人的重视与市场导向的企业管理观念的结合
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考题 美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 E.经济人假设 确认答案
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考题 根据埃德加·沙因的分析，人性可归纳为（）几类A、理性一经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 简述埃德加·沙因的复杂人假说。
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考题 人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
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考题 1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 论述埃德加·沙因的复杂人假设说。
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考题 埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）A、理性经济人；B、社会人假说；C、管理人假说；D、自我实现的人假说；E、复杂人假说；
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考题 有关人类特性的四种假设埃德加·沙因
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考题 内驱力理论的主要代表人物是（）。A、梅奥B、马斯洛C、埃德加·沙因D、赫尔
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考题 人格—职业匹配理论的提出者是（）。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德
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考题 麻省理工学院教授埃德加・沙因把科学管理的人性观称为（）。A、理性一经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 提出了“复杂人”假设的是（）。A、梅奥B、马斯洛C、埃德加·沙因D、克里斯·阿吉里斯
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考题 多选题根据埃德加·沙因的分析，人性可归纳为（）几类A理性一经济人B社会人C自我实现人D复杂人
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考题 单选题从管理思潮上分析，科学管理的特点是（）A 理性人人性观、封闭的环境观B 理性人人性观、开放的环境观C 社会人人性观、开放的环境观D 社会人人性观、封闭的环境观
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考题 问答题论述埃德加·沙因的复杂人假设说。
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考题 问答题简述埃德加·沙因的复杂人假说。
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考题 单选题内驱力理论的主要代表人物是（）。A 梅奥B 马斯洛C 埃德加·沙因D 赫尔
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考题 问答题有关人类特性的四种假设埃德加·沙因
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考题 判断题人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）A 对B 错
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