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劳务关系的特征：
参考答案
参考解析
解析：1、劳务关系双方当事人的法律地位平等，在人身上不具有隶属关系，当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从的关系。2、工作风险一般由劳务供给者自行承担。
3、劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。
4、劳务关系主体具有不特定性，劳务需求与供给方可以是自然人、法人或是其他组织。劳务关系的内容具有广泛性特征等。
3、劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。
4、劳务关系主体具有不特定性，劳务需求与供给方可以是自然人、法人或是其他组织。劳务关系的内容具有广泛性特征等。
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考题
劳务关系由劳务关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳务关系的客体是指（ ）。A.劳务关系管理制度
B.劳务关系的当事人
C.劳务关系当事人的权利和义务
D.劳务关系主体的权利义务所共同指向的事务
考题
下列选项中说法正确的是()。A:劳务关系双方当事人的法律地位平等
B:工作风险一般由劳务供给者自行承担
C:劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护
D:劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性
E:劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性
考题
(2017年11月)以下关于劳务关系特征的表述，正确的有()
A.双方当事人在人身上不具有隶属关系
B.工作风险一般由双方当事人承担
C.劳务关系的内容具有广泛性特征
D.劳务关系基于民事法律规范成立
E.劳务关系的主体具有不特定性
考题
下列选项中说法正确的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等
B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
C.劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护
D.劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性
E.劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性
考题
以下关于劳务关系特征的表述，正确的有()A.双方当事人在人身上不具有隶属关系
B.工作风险一般由双方当事人承担
C.劳务关系的内容具有广泛性特征
D.劳务关系基于民事法律规范成立
E.劳务关系的主体具有不特定性
考题
下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
考题
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（）A、劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的B、劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D、劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
考题
关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C、劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
考题
单选题关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A
劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B
建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C
劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D
劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
考题
单选题劳务关系特征不包括（）。A
劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系B
工作风险一般由劳务供给者自行承担C
劳务关系基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护D
劳务关系主体具有特定性
考题
多选题下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）A劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
考题
多选题关于劳务关系的说法，正确的有（ ）。A劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人B劳务关系由劳动法调整C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇E劳务关系双方存在领导与被领导关系
考题
单选题劳务派遣机构是（）的主体之一。A
实际劳动关系B
实际劳务关系C
形式劳动关系D
形式劳务关系
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