网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。

A.零错误率
B.100％合格品
C.从不出现不合格品
D.所有的产品质量均为合格品
E.绝大部分产品合格

参考答案

参考解析
解析：绩效标准缺乏超越空间的问题的表现形式是：零错误率、100％合格品、从不出现不合格品、所有的产品质量均为合格品
更多 “下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。A.零错误率 B.100％合格品 C.从不出现不合格品 D.所有的产品质量均为合格品 E.绝大部分产品合格” 相关考题
考题 绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度。()
查看答案
考题 说明绩效考评指标体系设计的内容方法。
查看答案
考题 在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性 B:时效性 C:可测性 D:关键性
查看答案
考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系 B:团队绩效考评指标体系 C:个人绩效考评指标体系 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（ ）。 A.绩效管理指标体系 B.绩效指标体系 C.考评运作体系 D.结果反馈体系
查看答案
考题 以实际产出为基础的考评指标体系属于（ ）绩效考评指标体系。A.品质特征型 B.行为过程型 C.过程激励型 D.工作结果型
查看答案
考题 以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。A.零错误率 B.100％合格品 C.从不出现不合格品 D.所有的产品质量均为合格品 E.产品遵守6西格玛原则
查看答案
考题 绩效考评指标体系的设计方法：
查看答案
考题 采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
查看答案
考题 确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查，确定指标体系 E.反馈总结
查看答案
考题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
查看答案
考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
查看答案
考题 以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是()。A:零错误率 B:100%合格品 C:从不出现不合格品 D:所有的产品质量均为合格品 E:产品遵守6西格玛原则
查看答案
考题 绩效考评指标体系的内容
查看答案
考题 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）A、工作分析B、明确权责C、理论验证D、进行指标调查，确定指标体系E、反馈总结
查看答案
考题 在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。A、明确性B、时效性C、可测性D、关键性
查看答案
考题 说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
查看答案
考题 员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A、考评指标体系的设计B、结构的设计C、员工管理D、员工守则
查看答案
考题 属于审核关键绩效指标要点的有（）A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品
查看答案
考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
查看答案
考题 绩效考评指标体系设计的内容包括
查看答案
考题 绩效考评指标体系设计的具体方法
查看答案
考题 多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
查看答案
考题 单选题绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（）。A 绩效管理指标体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
查看答案
考题 多选题下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）A工作分析B明确权责C理论验证D进行指标调查，确定指标体系E反馈总结
查看答案
热门标签
最新试卷