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题目内容
(请给出正确答案)
费德勒的权变理论认为( )。
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的
C.领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感
D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
B.领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的
C.领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感
D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
参考答案
参考解析
解析:本题考查权变理论的内容。
费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配,A项正确;
B项是特质理论的内容,与题意不符;
C项是路径-目标理论的内容,与题意不符;
D是领导—成员交换理论的内容,与题意不符。
费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配,A项正确;
B项是特质理论的内容,与题意不符;
C项是路径-目标理论的内容,与题意不符;
D是领导—成员交换理论的内容,与题意不符。
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考题
在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。A 、 费德勒的权变模型
B 、 领导情境理论
C 、 路径一目标理论
D 、 参与模型
考题
判断题权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。A
对B
错
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