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下列关于团队建设的描述正确的有()。
A:规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施
B:有共同的意愿、目标和方法
C:具有规模小与能力互补的特征
D:情愿共同承担责任
E:团队建设可以针对工作，也可以针对员工的业余生活，双管齐下则效果更好
B:有共同的意愿、目标和方法
C:具有规模小与能力互补的特征
D:情愿共同承担责任
E:团队建设可以针对工作，也可以针对员工的业余生活，双管齐下则效果更好
参考答案
参考解析
解析：A项属于全面质量管理的内容。
更多 “下列关于团队建设的描述正确的有()。A:规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施 B:有共同的意愿、目标和方法 C:具有规模小与能力互补的特征 D:情愿共同承担责任 E:团队建设可以针对工作，也可以针对员工的业余生活，双管齐下则效果更好” 相关考题
考题
关于团队建设,说法不正确的是()。
A.团队的类型有很多，所以说一个团队只能是属于其中一种类型B.团队工作效率大于个人工作效率之合C.任何一个团队，其发展都要经历四个阶段D.团队中必须有互补的角色才能和谐发展
考题
下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（ ）。 A、表现阶段，团队绩效最稳定
B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
考题
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
考题
下列关于IT服务团队建设周期的说法中正确的是（ ） 。A.组建期的关键步骤包括了解现状、稳定核心成员、确定目标和建立团队价值观，其顺序会根据不同类型的团队构成有所调整。
B.实现组织的统一管理，需要杜绝“小团体”的存在。
C.团队建设自规范期开始建设。
D.不能因为在所谓的风暴期过渡阶段，为“活下来”或完成关键指标，不择手段违背团队价值观。
考题
下列对团队价值观描述正确的是（）A、团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线B、建设团队时，如果没有包容与妥协的心态的话，是没办法建立一个团队的C、团队成员的价值观越接近团队的核心价值观，那么他的管理成本越低D、团队价值观等同与个人价值观
考题
关于团队建设，说法不正确的是（）。A、团队工作的效率大于个人的工作效率B、任何一个团队，其发展都要经过四个阶段C、团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展D、团队的类型有很多，所以说一个团队只能属于其中一种类型
考题
下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。A、表现阶段，团队绩效最稳定B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
考题
下列关于团队建设的描述正确的有（ ）。A、规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施B、有共同的意愿、目标和方法C、具有规模小与能力互补的特征D、情愿共同承担责任E、需要最高管理层的支持
考题
按照的相关规定，以下对网点营销过程执行监督的要求，描述正确的有（）。A、弱化客户经理团队建设B、优化绩效考核的基础C、强化团队整合营销能力D、加强营销工作日常控制力度E、加强营销指导和培训
考题
单选题关于团队建设，说法不正确的是（）。A
团队工作的效率大于个人的工作效率B
任何一个团队，其发展都要经过四个阶段C
团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展D
团队的类型有很多，所以说一个团队只能属于其中一种类型
考题
多选题下列关于团队建设的描述正确的有()。A规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施B有共同的意愿、目标和方法C具有规模小与能力互补的特征D情愿共同承担责任E需要最高管理层的支持
考题
多选题下列对团队价值观描述正确的是（）A团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线B建设团队时，如果没有包容与妥协的心态的话，是没办法建立一个团队的C团队成员的价值观越接近团队的核心价值观，那么他的管理成本越低D团队价值观等同与个人价值观
考题
多选题下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。A表现阶段，团队绩效最稳定B总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段C规范阶段，团队绩效呈下降趋势D休整阶段，团队绩效呈上升趋势E形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
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